mariana
Páginas: 8 (1933 palabras)
Publicado: 13 de agosto de 2013
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD EXPERIMENTAL ROMULO GALLEGOS
AREA CIENCIAS DE LA SALUD – ENFERMERIA
CAGUA – EDO. ARAGUA
COHORTE XIII
SECCION D
ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS
Agosto 2013
INTRODUCCION
La palabra administración viene del Latín, se forma con el prefijo ad (hacia, dirección, tendencia), el sufijo ministrar (subordinación u obediencia) loque significa, aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir aquel que presta servicio a otro.
De esta manera atreves del tiempo los diferentes autores han definido a la administración, tal es el caso de TAYLOR, F (1915) administración “ciencia que descansa en leyes, reglas y principios claramente definidos”, de igual forma FAYIL, H. la define como “ es un proceso, es proveer,organizar, mandar, dirigir, coordinar y controlar”, en este orden de ideas PONCE, la define como “una técnica, es el conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia de las formas de estructurar y operar un organismo social”, por otra parte CASILLA, L. refiere que la administración es “el arte de saber tomar decisiones para guiar gente”.
Al comparar estas evidencias, se puederelacionar la administración con la enfermería, ya que para la enfermera es muy importante seguir un proceso, estar organizada y así, cumplir los objetivos establecidos, en cada uno de sus roles.
La OMS, hace referencia de que la falta de cualificadas administradoras en enfermería es una de las dificultades más frecuentes citadas, para desarrollar la contribución de enfermería en atención primaria desalud y para conseguir el objetivo de salud para todo en el año 2000.
Por lo que el presente, hablara de la Administración de los Servicios de Enfermería, Gerente de Enfermería, características del enfermero administrador de los servicios, roles y funciones de enfermería, espero así sea del agrado del lector.
INDICE
Pág
INTRODUCCION……………………………………………………………..
02
DEFINICION DE LAADMINISTRACION DE LOS SERVICIOS………..
04
GERENTE DE ENFERMERIA……………………………………………..
05
CARACTERISTICAS DEL ADMINISTRADOR DE ENFERMERIA…….
06
ROLES DE ENFERMERIA………………………………………………….
07
FUNCIONES DE ENFERMERIA……………………………………………
08
CONCLUSION………………………………………………………………...
09
REFERENCIAS BIBLIOGRAFIAS Y ELECTRONICAS………………….
10
ADMINISTRACION DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA
Laadministración de los servicios de enfermería es un compendio de roles encaminados a: Gestionar, Dirigir y Desarrollar la práctica de la enfermería (dentro del sistema de salud).
Como define Artigas. “Es la combinación creativa de liderazgo, conocimientos y destrezas gerenciales aplicadas a la práctica, con la intención de organizar los servicios de atención de enfermería, coordinar y manejarla atención al usuario y la creación de un clima laboral positivo”.
Para ofrecer un servicio de óptimos cuidados al paciente y responder a los objetivos del sistema, mediante la utilización más adecuada de recursos humanos y materiales. Basado en las características de la administración: Universalidad, Especificidad y la Unidad jerárquica.
GERENTE DE ENFERMERIA
La gerenciaes un cargo el cual tiene dentro de sus múltiples funciones, coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización, dirección y control, a fin de lograr objetivos establecidos.
El papel principal de un jefe o gerente en enfermería consiste en planificar organizar, dirigir y controlar los recursos financieros, humanos y materiales con intención de cumplir eficazmentelos objetivos de la institución.
La enfermera que tiene esta función debe de guiar sus actividades a partir de sus conocimientos que brindan las ciencias administrativas, la economía y la política. Estas disciplinas son necesarias para la práctica de cuidado de enfermería. De igual forma será responsable de considerar los valores, actitudes y conocimiento debiendo ejercer un liderazgo...
UNIVERSIDAD EXPERIMENTAL ROMULO GALLEGOS
AREA CIENCIAS DE LA SALUD – ENFERMERIA
CAGUA – EDO. ARAGUA
COHORTE XIII
SECCION D
ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS
Agosto 2013
INTRODUCCION
La palabra administración viene del Latín, se forma con el prefijo ad (hacia, dirección, tendencia), el sufijo ministrar (subordinación u obediencia) loque significa, aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir aquel que presta servicio a otro.
De esta manera atreves del tiempo los diferentes autores han definido a la administración, tal es el caso de TAYLOR, F (1915) administración “ciencia que descansa en leyes, reglas y principios claramente definidos”, de igual forma FAYIL, H. la define como “ es un proceso, es proveer,organizar, mandar, dirigir, coordinar y controlar”, en este orden de ideas PONCE, la define como “una técnica, es el conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia de las formas de estructurar y operar un organismo social”, por otra parte CASILLA, L. refiere que la administración es “el arte de saber tomar decisiones para guiar gente”.
Al comparar estas evidencias, se puederelacionar la administración con la enfermería, ya que para la enfermera es muy importante seguir un proceso, estar organizada y así, cumplir los objetivos establecidos, en cada uno de sus roles.
La OMS, hace referencia de que la falta de cualificadas administradoras en enfermería es una de las dificultades más frecuentes citadas, para desarrollar la contribución de enfermería en atención primaria desalud y para conseguir el objetivo de salud para todo en el año 2000.
Por lo que el presente, hablara de la Administración de los Servicios de Enfermería, Gerente de Enfermería, características del enfermero administrador de los servicios, roles y funciones de enfermería, espero así sea del agrado del lector.
INDICE
Pág
INTRODUCCION……………………………………………………………..
02
DEFINICION DE LAADMINISTRACION DE LOS SERVICIOS………..
04
GERENTE DE ENFERMERIA……………………………………………..
05
CARACTERISTICAS DEL ADMINISTRADOR DE ENFERMERIA…….
06
ROLES DE ENFERMERIA………………………………………………….
07
FUNCIONES DE ENFERMERIA……………………………………………
08
CONCLUSION………………………………………………………………...
09
REFERENCIAS BIBLIOGRAFIAS Y ELECTRONICAS………………….
10
ADMINISTRACION DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA
Laadministración de los servicios de enfermería es un compendio de roles encaminados a: Gestionar, Dirigir y Desarrollar la práctica de la enfermería (dentro del sistema de salud).
Como define Artigas. “Es la combinación creativa de liderazgo, conocimientos y destrezas gerenciales aplicadas a la práctica, con la intención de organizar los servicios de atención de enfermería, coordinar y manejarla atención al usuario y la creación de un clima laboral positivo”.
Para ofrecer un servicio de óptimos cuidados al paciente y responder a los objetivos del sistema, mediante la utilización más adecuada de recursos humanos y materiales. Basado en las características de la administración: Universalidad, Especificidad y la Unidad jerárquica.
GERENTE DE ENFERMERIA
La gerenciaes un cargo el cual tiene dentro de sus múltiples funciones, coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización, dirección y control, a fin de lograr objetivos establecidos.
El papel principal de un jefe o gerente en enfermería consiste en planificar organizar, dirigir y controlar los recursos financieros, humanos y materiales con intención de cumplir eficazmentelos objetivos de la institución.
La enfermera que tiene esta función debe de guiar sus actividades a partir de sus conocimientos que brindan las ciencias administrativas, la economía y la política. Estas disciplinas son necesarias para la práctica de cuidado de enfermería. De igual forma será responsable de considerar los valores, actitudes y conocimiento debiendo ejercer un liderazgo...
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