Marketing empleado

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Introducción: En el siguiente trabajo de Marketing Empleado se refiere que tenemos que cubrir las necesidades de los empleados que no los miremos como un costo sino como clientes internos si satisfacemos a los empleados también lo hacemos con los externos sin problemas los marketing que nos explican más sobre el marketing empleado son:
Marketing dirigido al proveedor Marketing dirigido aldistribuidor Marketing al usuario final Marketing al empleado Marketing financiero Marketing dirigido al gobierno Marketing a los aliados Marketing a los medios Marketing dirigido al público en general Una auditoria periódica o El marketing interno o o o o o o o o o o

Marketing Empleado.

Universidad Rafael Landivar De Occidente. EL MARKETING TOTAL Por Philip Kotler. Uno de los fundadores delmarketing moderno y una de las autoridades en esta disciplina a nivel mundial. Es Profesor Destacado de Kellog Graduate School of Management en los Estados Unidos, y autor de los más importantes libros referidos al campo del marketing y el management. La organización europea Management Centre Europe lo ha definido como "el primer experto del mundo en la práctica estratégica de la comercialización".Capítulo publicado en "Manual integral de marketing" Encontrar aliados, ganarlos y conservarlos es un problema de los responsables del marketing. Hay que dejar de ver al proveedor como adversario y al empleado como un costo. Y aprender a verlos, respectivamente, como socio y como cliente interno. Las empresas que desean poder competir con éxito en los mercados locales y mundiales deben diseñarvínculos fuertes con los actores principales de su entorno. Por eso, deben pasar del objetivo de corto plazo de empresas orientadas a la transacción al objetivo de largo plazo de empresas que construyen relaciones. El Marketing Total es un pensamiento de la disciplina del marketing dirigido a todos los protagonistas importantes del entorno de la compañía porque el éxito de una empresa depende de quelleve a cabo un pensamiento de marketing efectivo en relación con los diez protagonistas. Marketing dirigido al proveedor Hoy son cada vez más las empresas que prefieren tratar a sus proveedores como socios. Quieren tener menos proveedores y poder confiar en que ellos les brindarán una calidad alta o aun perfecta sin necesidad de inspeccionar los suministros cada vez que llegan. Paralelamente, fijannormas estrictas de calificación para los proveedores que están analizando. Pero también existen casos en que una empresa se entera de que hay un proveedor con una performance superior que no ha procurado realizar negocios con ella. En ese supuesto, la compañía deberá cortejarlo; se genera así un marketing a la inversa. Este tipo de marketing no sólo exige descubrir y atraer a los mejoresproveedores, sino también dirigir el marketing a sus necesidades en el transcurso de la relación. Las empresas deben convertir a sus proveedores en socios. Marketing dirigido al distribuidor En este caso, se requiere que la compañía forje una red asociada de distribuidores que la ayude a competir con eficacia en el mercado. La empresa debe comprender las necesidades, percepciones y preferencias de losdistribuidores y responder con programas que potencien su rentabilidad conjunta.

Marketing Empleado.

Universidad Rafael Landivar De Occidente. Marketing al usuario final Supone identificar, conseguir y brindar mejor servicio a un grupo definido de usuarios finales entendiendo sus necesidades, deseos, percepciones, preferencias y hábitos de compra. El usuario final puede ser un hogar o uncliente industrial. A partir de la experiencia adquirida con el producto, están en condiciones de ejercer una fuerte influencia. Por esta razón, se hace necesario dirigir programas de marketing específicos hacia este actor. Marketing al empleado Las empresas deben contemplar a los empleados no sólo como proveedores internos de servicios, sino también como clientes internos. El marketing interno...
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