Planificación de las necesidades de personal: Establecer un marco de referencia para la gestión de recursos humanos en un futuro: ¿cuánto personal se puede necesitar en un futuro. Esto va a dependerde:
• demanda futura de los productos o servicios brindados
• rotación del personal
• características de los empleados
• cambios tecnológicos y administrativos
•recursos financieros
Las técnicas utilizadas son; análisis de tendencias, de índices, función de lo que decide la gerencia.
Planificación integral:




Análisis del puesto:

• Sedetermina la información pertinente del puesto bacante: tareas, habilidades, conocimientos, capacidades, responsabilidades.
• Basándose en esto se realiza el descriptivo de puesto (resultado delanálisis): explicación escrita de los deberes, las condiciones de trabajo y otros aspectos del puesto específico.
• Antes de confeccionarlo: ¿qué uso le voy a dar: selección, evaluación dedesempeño, capacitación? ¿Qué datos necesito y qué técnicas utilizar?




Métodos:
• Entrevista con el ocupante, con el supervisor o grupales
• Cuestionarios estructurados o abiertos• Observación
• Diario o bitácora

Datos a buscar:

• Denominación del puesto
• Dependencia
• Supervisión ejercida
• Funciones básicas• Responsabilidades
• Relaciones con otros puestos





Perfil organizacional: Formado por la cantidad de competencias requeridas. Para formularlo es necesario conocer lamisión, visión, planes estratégicos, historia y filosofía.

Perfil: Considera los requerimientos para desarrollar el puesto (conocimientos, experiencias y competencias). Tanto mínimos como deseables.• Quien realice el perfil deberá estar familiarizado con el puesto y sus características, conocer las características que deberá tener el ocupante y si es posible encontrarlo en el... [continua]

Leer Ensayo Completo

Cite este ensayo

APA

(2012, 05). Marta Alles. BuenasTareas.com. Recuperado 05, 2012, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Marta-Alles/4327455.html

MLA

"Marta Alles" BuenasTareas.com. 05 2012. 2012. 05 2012 <http://www.buenastareas.com/ensayos/Marta-Alles/4327455.html>.

MLA 7

"Marta Alles." BuenasTareas.com. BuenasTareas.com, 05 2012. Web. 05 2012. <http://www.buenastareas.com/ensayos/Marta-Alles/4327455.html>.

CHICAGO

"Marta Alles." BuenasTareas.com. 05, 2012. consultado el 05, 2012. http://www.buenastareas.com/ensayos/Marta-Alles/4327455.html.