Maslow
(1908-1970)
Una teoría sobre la motivación
humana por Maslow…
En 1943 Maslow formuló esta
teoría en la que en la que define una
jerarquía de necesidades humanas y
argumentaque a medida que los
individuos van satisfaciendo las
necesidades mas básicas, estos
desarrollan necesidades y deseos
mas elevados.
Características generales..
Solo las necesidades nosatisfechas
influyen en el comportamiento.
Las necesidades fisiológicas nacen con la
persona.
Al lograr controlar las necesidades
básicas aparecen gradualmente
necesidades de orden superior.
Ciclomotivador relativamente corto.
Pirámide de Maslow
Necesidades
Fisiológicas..
Básicas para mantener la homeostasis
(referentes a la supervivencia)
Respirar.
Beber Agua.
Mantener latemperatura corporal.
Dormir.
Evitar el dolor.
Sexo.
Necesidades de
Seguridad…
Surge cuando las necesidades fisiológicas están
satisfechas.
Seguridad física y de salud.
Seguridad de recursos.Necesidades
Sociales…
Son las relacionadas con nuestra
naturaleza social:
Función de relación (Amistad).
Participación (Inclusión grupal).
Aceptación social.
Necesidades de
Estima…
Maslow describió dos tipos de necesidades
de estima, una alta y otra baja:
La estima alta concierne a la necesidad del respeto
a uno mismo, e incluye sentimientos tales como
confianza, competencia,maestría, logros,
independencia y libertad.
La estima baja concierne al respeto de las demás
personas: la necesidad de atención, aprecio,
reconocimiento, reputación, estatus, dignidad,
fama, gloria eincluso dominio.
Autorrealización…
Es la necesidad psicológica mas elevada del
ser humano, se halla en la cima de las
jerarquías, y es a través de su satisfacción que
se encuentra unajustificación o un sentido
valido a la vida mediante el desarrollo
potencial de una actividad.
Se llega a esta cuando todos los niveles
anteriores han sido alcanzados y completados,
o al menos hasta cierto...
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