Materia Prima

Una materia prima, es un producto que es el mismo independientemente de quién lo produce, como el petróleo, papel, o la leche. En otras palabras, el cobre es el cobre. El precio del cobre es universal, y fluctúa diariamente basado en la oferta y demanda mundial. Los equipos de sonido, por otro lado, tienen muchos niveles de calidad.
Una de las características de un producto bueno es que suprecio se determina en función de un mercado en su conjunto. Bien organizados, las materias primas físicas se comercializan activamente en los mercados de contado y derivados. En general, cotizan; mineral de hierro, petróleo crudo, carbón, etanol, sal, azúcar, granos de café, soja, aluminio, cobre, arroz, trigo, oro, plata y platino.
El Comercio de Factores o Materias Primas
En el comercio dematerias primas son muy habituales los contratos de futuros sobre estas, tales como los contratos comerciales para recibir algo, por ejemplo el maíz, en un mes determinado. Un agricultor puede vender el maíz mediante un contrato de futuros sobre el maíz, que no se recogerá durante varios meses, y garantizar el precio que se pagará cuando se entregue, un productor de cereales para el desayuno firmaráhoy un contrato de compra y se garantizará que el precio no suba en el momento de la entrega. Esto protege al agricultor de caídas de los precios y el comprador de la subida de estos. Esto es ambos tienen intereses en que la operación salga adelante.
Los especuladores y los inversores también compran y venden los contratos de futuros para obtener beneficios y proporcionar liquidez al sistemaLa Oferta De Factores De Produccion
LA OFERTA DE FACTORES DE PRODUCCION
La teoría económica considera 3 factores de producción el capital, la tierra y el trabajo tanto el primero como el tercero son reproducibles pero el segundo, la tierra es irreproducible y su valor viene asignado por el uso que se le da siendo este siempre positivo.
El capital se distingue en humano y no humano, Marshallenuncia 5 peculiaridades del trabajo alegando que por estas merece ser tratado de diferente forma:
1. El obrero vende su trabajo pero retiene el capital.
2. El trabajo debe ser entregado por el mismo vendedor.
3. El trabajo es perecedero.
4. Con frecuencia sus vendedores están en desventaja en las negociaciones.
5. Es necesario mucho tiempo para aumentar la oferta de aptitudes especializadas.
Laoferta de Trabajo en su totalidad
Al no ser homogénea la oferta de trabajo, es preferible dividirla en corto y largo plazo siendo así necesaria para la segunda una teoría de la población.
La Oferta a Corto Plazo de Trabajo
La curva de esta presenta es un segmento con inclinación negativa que se dobla hacia atrás dándonos cada punto de esta la cantidad máxima que se ofrece a cada precio, siendolas causa de esto de que por un incremento del salario real hace más caro el ocio además de elevar su renta real lo que genera mayor disponibilidad.
La Oferta a Largo Plazo de Trabajo
Para poder dar este tenemos que analizar la población de manera tal, que se determine la influencia de los salarios reales en la tasa de crecimiento, después de usar la doctrina Malthusiana con algunos cambios ensu interpretación se puede ver que la procreación está ligada al coste y beneficios que estos representaran además del hecho que estos son más productivos en las zonas rurales que en la ciudad.
La Oferta de Trabajo en Diferentes Empleos
Factores que producen diferencias en los salarios
• Factores aparte del salario – Diferencias Igualadoras
o Los que determinan el atractivo pecuario relativode dos empleos.
o La variabilidad...

La demanda de factores
 Lo que se demanda en realidad no son los factores productivos sino sus servicios. A pesar de ello, por comodidad seguiremos utilizando la expresión "demanda del factor" para referirnos a la "demanda de los servicios productivos del factor".
El precio que están dispuestos a pagar las empresas por los factores de producción...