matriz de consistencia proyecto tesis
Páginas: 2 (469 palabras)
Publicado: 18 de diciembre de 2014
MATRIZ DE CONSISTENCIA DEL PROYECTO DE TESIS
TÍTULO: PROPUESTA DE UN SISTEMA DE CONTROL INTERNO PARA OPTIMIZAR LA ADMINISTRACIÓN DEL POTENCIAL HUMANO DE LA EMPRESA DE COMERCIANTES MAYORISTAS DEPRODUCTOS HIDROBIOLÓGICOS DEL DEPARTAMENTO Y REGIÓN SAN MARTÍN DISTRITO DE TARAPOTO, 2014.
AUTOR: JOSÉ GABRIEL REYES VILLANUEVA
DETERMINACIÓN DEL PROBLEMA
Existe en los comerciantes mucha demandasobre la administración del potencial humano, mala administración, no rinden a un 100 % en la venta de sus productos, no hacen un buen cierre de caja, entre otros, así que propuse un plan paramejorar su capacidad en el trabajo.
FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION
HIPÓTESIS DE INVESTIGACION
MARCO TEÓRICO
PROBLEMA GENERAL
¿De qué manera se relaciona el control internocon la administración del potencial humano de la empresa de comerciantes mayoristas de productos hidrobiológicos del departamento y región San Martín distrito de Tarapoto, 2014?
PREGUNTASESPECÍFICAS
¿Cómo es el control interno en la empresa de comerciantes mayoristas de productos hidrobiológicos del departamento y región San Martín distrito de Tarapoto, 2014?
¿Cómo es laadministración del potencial humano en la empresa de comerciantes mayoristas de productos hidrobiológicos del departamento y región San Martín distrito de Tarapoto, 2014?
OBJETIVO GENERALDeterminar la relación que existe entre el control interno y la administración del potencial humano de la empresa de comerciantes mayoristas de productos hidrobiológicos del departamento y región San Martíndistrito de Tarapoto, 2014.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Identificar la Organización laboral en la empresa de comerciantes mayoristas de productos hidrobiológicos del departamento y regiónSan Martín distrito de Tarapoto, 2014
Evaluar la toma de decisiones del potencial humano en la empresa de comerciantes mayoristas de productos hidrobiológicos del departamento y...
TÍTULO: PROPUESTA DE UN SISTEMA DE CONTROL INTERNO PARA OPTIMIZAR LA ADMINISTRACIÓN DEL POTENCIAL HUMANO DE LA EMPRESA DE COMERCIANTES MAYORISTAS DEPRODUCTOS HIDROBIOLÓGICOS DEL DEPARTAMENTO Y REGIÓN SAN MARTÍN DISTRITO DE TARAPOTO, 2014.
AUTOR: JOSÉ GABRIEL REYES VILLANUEVA
DETERMINACIÓN DEL PROBLEMA
Existe en los comerciantes mucha demandasobre la administración del potencial humano, mala administración, no rinden a un 100 % en la venta de sus productos, no hacen un buen cierre de caja, entre otros, así que propuse un plan paramejorar su capacidad en el trabajo.
FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION
HIPÓTESIS DE INVESTIGACION
MARCO TEÓRICO
PROBLEMA GENERAL
¿De qué manera se relaciona el control internocon la administración del potencial humano de la empresa de comerciantes mayoristas de productos hidrobiológicos del departamento y región San Martín distrito de Tarapoto, 2014?
PREGUNTASESPECÍFICAS
¿Cómo es el control interno en la empresa de comerciantes mayoristas de productos hidrobiológicos del departamento y región San Martín distrito de Tarapoto, 2014?
¿Cómo es laadministración del potencial humano en la empresa de comerciantes mayoristas de productos hidrobiológicos del departamento y región San Martín distrito de Tarapoto, 2014?
OBJETIVO GENERALDeterminar la relación que existe entre el control interno y la administración del potencial humano de la empresa de comerciantes mayoristas de productos hidrobiológicos del departamento y región San Martíndistrito de Tarapoto, 2014.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Identificar la Organización laboral en la empresa de comerciantes mayoristas de productos hidrobiológicos del departamento y regiónSan Martín distrito de Tarapoto, 2014
Evaluar la toma de decisiones del potencial humano en la empresa de comerciantes mayoristas de productos hidrobiológicos del departamento y...
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