Matriz Dofa
Páginas: 4 (923 palabras)
Publicado: 3 de septiembre de 2011
Matriz DOFA
FUERZAS – F DEBILIDADES - D
1. Alta motivación. la autonomía, compromiso, dedicación, para el logro de nuestros objetivos
2. Interacción con diversas personas. El trabajo enequipo permite el intercambio de conocimientos y un mejor desempeño y desarrollo de nuestra carrera.
3. Alto Interés por mejorar nuestra formación tanto personal como profesional
4. Actualmente estamosdesempeñando labores relacionadas con la carrera. 1. Falta de constancia. Desfallecer y fracasar en el transcurso de la carrera.
2. Poco manejo de algunas herramientas tecnológicas.
3.Desmotivación por factores internos y externos durante el programa.
OPORTUNIDADES - O ESTRATEGIAS – FO ESTRATEGIAS - DO
1. Flexibilidad en el manejo del tiempo y recursos. Lo anterior, posibilita el accedo a laeducación por parte de una población que de otra manera no podría acceder a la misma.
2. Contar con tutores altamente calificados para la docencia y con gran experiencia laboral
3. Sercompetitivos en el campo laboral que nos desempeñamos.
4. El mercado laboral valida el titulo obtenido como válido, sin importar si fue presencial o virtual. 1. Aprovechar que actualmente estamos ejerciendolabores (relacionadas con la carrera) donde podemos aplicar lo aprendido dia a dia.
2. 2. Trabajar en grupo para la entrega y manejo de los planes de trabajo 1. Recibir motivación tanto familiar,como de los tutores y la universidad para desarrollarnos eficazmente como profesionales.
2. No permitir que el grupo de trabajo formado desfallezca, tenemos que motivarnos y apoyarnos, con mente abierta3. Comprometernos a nosotros mismos a ser exitosos como personas y profesionales.
4. Demostrar en cada aporte y trabajo la excelencia como profesionales y con altos valores humanos.
AMENAZAS –A ESTRATEGIAS – FA ESTRATEGIAS – DA
1. Los procesos de aprendizaje individualizados se tornan más lentos por la distancia y las dificultades de comunicación las cuales hacen que el tiempo de...
FUERZAS – F DEBILIDADES - D
1. Alta motivación. la autonomía, compromiso, dedicación, para el logro de nuestros objetivos
2. Interacción con diversas personas. El trabajo enequipo permite el intercambio de conocimientos y un mejor desempeño y desarrollo de nuestra carrera.
3. Alto Interés por mejorar nuestra formación tanto personal como profesional
4. Actualmente estamosdesempeñando labores relacionadas con la carrera. 1. Falta de constancia. Desfallecer y fracasar en el transcurso de la carrera.
2. Poco manejo de algunas herramientas tecnológicas.
3.Desmotivación por factores internos y externos durante el programa.
OPORTUNIDADES - O ESTRATEGIAS – FO ESTRATEGIAS - DO
1. Flexibilidad en el manejo del tiempo y recursos. Lo anterior, posibilita el accedo a laeducación por parte de una población que de otra manera no podría acceder a la misma.
2. Contar con tutores altamente calificados para la docencia y con gran experiencia laboral
3. Sercompetitivos en el campo laboral que nos desempeñamos.
4. El mercado laboral valida el titulo obtenido como válido, sin importar si fue presencial o virtual. 1. Aprovechar que actualmente estamos ejerciendolabores (relacionadas con la carrera) donde podemos aplicar lo aprendido dia a dia.
2. 2. Trabajar en grupo para la entrega y manejo de los planes de trabajo 1. Recibir motivación tanto familiar,como de los tutores y la universidad para desarrollarnos eficazmente como profesionales.
2. No permitir que el grupo de trabajo formado desfallezca, tenemos que motivarnos y apoyarnos, con mente abierta3. Comprometernos a nosotros mismos a ser exitosos como personas y profesionales.
4. Demostrar en cada aporte y trabajo la excelencia como profesionales y con altos valores humanos.
AMENAZAS –A ESTRATEGIAS – FA ESTRATEGIAS – DA
1. Los procesos de aprendizaje individualizados se tornan más lentos por la distancia y las dificultades de comunicación las cuales hacen que el tiempo de...
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