matriz dofa


Nombre y apellidos del alumno

Número de identificación

Código del curso
591878


Actividad Perfiles contratación e inducción
Semana 3


Resultado de Aprendizaje del Taller: Aplicarlos conceptos y principios estudiados en los documentos sugeridos en la semana 3, Identificar los procesos de talento humano en la organización
Este taller tiene un valor de 40 puntos
Actividadesa desarrollar:
Área de recursos humanos: La empresa Agapanto, ha definido estructurar el área de recursos humanos creando los siguientes cargos: Coordinador departamento de nomina, uno paracada sucursal, Coordinador departamento de higiene y seguridad, Coordinador departamento de contratación, Coordinador departamento de capacitación y desarrollo, asistentes de nómina, asistentes deseguridad industrial, entre otros . El coordinador ejercerá funciones de Jefe o líder del departamento.
Para ello deberá establecer los perfiles profesionales y ocupacionales.

Con base en lainformación anterior, usted debe realizar las siguientes actividades:

1. Definir los perfiles profesionales para los siguientes cargos:
1.1 Coordinador del departamento de Higiene y seguridadindustrial,
1.2 Coordinador del departamento de contratación,
1.3 Asistente de capacitación y entrenamiento

2. Establecer el perfil ocupacional para la secretaria de Gerencia

3. Crear el perfilActitudinal para el cargo Gerente Financiero

4. Asumiendo el Rol de Gerente general de la empresa “Agapanto” establezca el tipo de contrato que utilizará para formalizar la vinculación al trabajo delas personas que harán parte de la empresa. Indique, características del tipo de contrato, tiempo máximo de servicio contratado si aplica, beneficios que el tipo de contrato otorga al empleado,beneficios para el empleador.

5. Asumiendo el Rol de Director de recursos Humanos, Describa cuales instrumentos de Inducción utilizará con la persona que sea contratada como Coordinador del...