Matriz Dofa

PLAN FINANCIERO

ARIAS JIMENEZ SAID
BAYONA PEREZ ANDREA PAOLA
CORONEL BARRIGA MAYRA ALEJANDRA
GOMEZ TORRADO LEIDY ROCIO
GOMEZ TORRADO VIANEY
ORTIZ PEÑARANDA MARI LUZ
SARABIA ORTIZ JESUS ANDRES

TECNOLOGIA EN CONTABILIDAD Y FINANZAS
SENA CASA
ABREGO
2011
PLAN FINANCIERO

ARIAS JIMENEZ SAID
BAYONA PEREZ ANDREA PAOLA
CORONEL BARRIGA MAYRA ALEJANDRA
GOMEZ TORRADO LEIDY ROCIO
GOMEZTORRADO VIANEY
ORTIZ PEÑARANDA MARI LUZ
SARABIA ORTIZ JESUS ANDRES

INSTRUCTORA
LILIANA ROZO QUINTERO

TECNOLOGIA EN CONTABILIDAD Y FINANZAS
SENA CASA
ABREGO
2011
OBJETIVOS

GENERAL
Comprender y analizar el plan financiero y las políticas organizacionales aplicadas en una empresa.

ESPECIFICOS
* Diseñar objetivos, justificación, estrategias, tácticas, metas,políticas para una empresa.
* Crear la misión y la visión para un ente económico teniendo en cuenta sus características.
* Hacer un plan financiero para una empresa.

JUSTIFICACION

Este trabajo es importarte para conocer como realizar el plan financiero, las políticas organizacionales y la planeación estratégica en una empresa y tener un conocimiento abierto sobre puntos esencialesde este tema.
Además con esta actividad aprendemos como alcanzar un objetivo general, por medio de estrategias y tácticas.
Finalmente, aprenderemos a realizar un plan, como conformarlo y desarrollarlo para el progreso y buen desempeño de esta.

INTRODUCCION

El plan financiero es una herramienta que permite tener una versión cuantificada de una idea negocio, trazar objetivos, encontrar lamanera más adecuada de llevar lo planeado a la realidad y generar credibilidad ante los inversionistas.
Al elaborar un plan financiero se crea un registro escrito de los objetivos y la manera en que se planea convertir dichos objetivos en realidades.
Toda organización debe elaborar un plan de negocios que le permita determinar la viabilidad del proyecto, además debe diseñar políticasorganizacionales que le permitan dar los lineamientos a los empleados de un ente, lo que permitirá que todos trabajen en su área específica para lograr a un fin común que es el cumplimiento de los objetivos de la entidad.
Además de lo anterior se deben tener en cuenta el clima, la estructura, la cultura y las estrategias organizacionales que garantizaran el buen comportamiento, la distribuciónadecuada de recursos y labores dentro de la empresa y finalmente diseñar parámetros que permitan la consecución de metas y objetivos.



TABLA DE CONTENIDO

OBJETIVOS 8
META 9
ESTRATEGIAS10
TÁCTICAS 11
POLÍTICAS DE CALIDAD 12
MISIÓN 13
VISIÓN 14
VALORES CORPORALES 15JUSTIFICACIÓN 16
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 17
MANUAL DE FUNCIONES 18
PLAN FINANCIERO 20

OBJETIVOS GENERAL

Satisfacer a cada uno de los huéspedes con la prestación de un servicio de calidad.

OBJETIVOSESPECIFICOS
* Brindar excelente atención al cliente durante toda su estadía en el hotel
* Adecuar confortables instalaciones.
* Implementar actividades culturales y deportivas que brinden recreación a nuestros huéspedes.
* Mantener el orden y la limpieza que genere un ambiente sano y agradable.
* Diseñar un plan financiero que permita determinar la viabilidad de la empresa....