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Antecedentes
El Derecho laboral es el resultado de los aportes de muchos sectores sociales. Al final, no le quedó más remedio a los gobiernos que acceder a las demandas de lostrabajadores, iniciándose así el intervencionismo del Estado, en la regulación de las relaciones entre obreros y patrones.
El trabajo es tan antiguo como el hombre, es tan antiguo como el comer o el.... Perolo que ya no viene siendo tan antiguo es el Derecho laboral.
Ya lo pone escrito en la Biblia: Vivirás con el sudor de tu frente, no con el sudor del de en frente....
Como antecedente a cualquierderecho laboral, podemos citar las Leyes de Marcu donde aparecen por primera vez en la historia limitaciones sobre las horas de jornada laboral, de modo que se aprovechase al máximo las horas de luz a lavez que se cuidaba de no sobreexplotar a los trabajadores.

ANTECEDENTES DERECHO LABORAL

ROMA CLASICA | EDAD MEDIA | EDAD MODERNA | | |
*No existía el concepto de trabajo*Únicamente lasbestias y los esclavos debían trabajar | *Caída del imperio Romano*Surge una cultura laboral*El trabajo se considera como un bien laboral | *HECHOS HISTORICOS-Descubrimiento de América-La fiebre deloro-La corrupción | *1948, Se firma la declaración universal de los derechos del hombre “ Forma parte de las bases del derecho laboral” | |
*No existía el Derecho Laboral*Eran más importantes lascuestiones civiles | *Surge el feudalismo “q trabajen todos y cobre uno”*Grandes extensiones “pertenecían al estado”*Pagaban altas cuotas para poder vivir*Aun sin derecho laboral | *Surgen grandesfabricas, mercados, ymaquinaria.*Nace la competencia*Revolución Francesa, desaparecen antiguas leyes de trabajo “liberalismo y consumismo”*1823.- no conseguían los trabajadores ser reconocidos como personasjurídicas*Primera Guerrea Mundial.- Creación de la Organización Internacional del Trabajo..Versalles | | |
| *Final edad media, revolución industrial, nueva ideología*La riqueza ya no se centra...