Matriz

ttrMATRIZ DE CONSISTENCIA
TÍTULO : “EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO DOCENTE DE LA INSTITUCIÓN
EDUCATIVA PRIVADA ALFONSO UGARTE UGEL N°05, DISTRITO DE SAN JUAN DE LURIGANCHO – 2012”
PROBLEMA | OBJETIVO | HIPOTESIS | VARIABLES EINDICADORES | METODOLOGÍA | POBLACION Y MUESTRA |
General¿Qué relación existe entre el climaorganizacional y el desempeño docente de la Institución Educativa Privada Alfonso Ugarte UGEL N° 05, Distrito de San Juan de Lurigancho–2012?Específicos¿Qué relación existe entre la comunicación y el desempeñodocente de la Institución Educativa Privada Alfonso Ugarte UGEL N° 05, Distrito de San Juan de Lurigancho–2012.¿Qué relación existe entre las relaciones interpersonales y el desempeño docente de laInstitución Educativa Privada Alfonso Ugarte UGEL N° 05, Distrito de San Juan de Lurigancho–2012.¿Qué relación existe entre la motivación y el desempeño docente de la Institución Educativa PrivadaAlfonso Ugarte UGEL N° 05, Distrito de San Juan de Lurigancho–2012.¿Qué relación existe entre el liderazgo y el desempeño docente de la Institución Educativa Privada Alfonso Ugarte UGEL N° 05,Distrito de San Juan de Lurigancho–2012.¿Qué relación existe entre la identidad institucional y el desempeño docente de la Institución Educativa Privada Alfonso Ugarte UGEL N° 05, Distrito de San Juan deLurigancho–2012. | GeneralEstablecer la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño docente de la Institución Educativa Privada Alfonso Ugarte UGEL N° 05, Distrito de San Juan deLurigancho–2012. EspecíficosEstablecer la relación existente entre la comunicación y el desempeño docente de la Institución Educativa Privada Alfonso Ugarte UGEL N° 05, Distrito de San Juan deLurigancho–2012.Establecer la relación existente entre las relaciones interpersonales y el desempeño docente de la Institución Educativa Privada Alfonso Ugarte UGEL N° 05, Distrito de San Juan de...