Mayores desventajas entre los jóvenes

Mayores desventajas entre los jóvenes

La heterogeneidad entre los jóvenes agrava su desventaja relativa con respecto a los adultos en términos del empleo. Como ocurre con otros grupos de edad, la cohorte de jóvenes está compuesta de individuos con características, necesidades y vulnerabilidades personales; por eso no deben considerarse como un grupo homogéneo sólo por su edad.
Entre ellosexisten grupos particulares que son más vulnerables al desempleo, el subempleo, la informalidad, el desaliento y otras desventajas sociales. Como se mostrará en el análisis de las políticas en el capítulo 2, determinar claramente los parámetros de las diferentes vulnerabilidades vinculadas a los jóvenes es una medida crucial para diseñar respuestas más eficaces y diferenciadas. Entre los factoresclave que determinan las desventajas figuran los siguientes:

La edad:
Cuanto más jóvenes, más vulnerables.
En la mayoría de los países sobre los que se dispone de datos, la tasa de desempleo tiende a disminuir con la edad.
En Costa Rica, por ejemplo, la tasa de desempleo entre los adolescentes de 15 a 19 años equivale a más de tres veces la tasa delos adultos jóvenes de 20 a 24 años; en elPerú es de más del doble (22 por ciento y 10,3 por ciento, respectivamente)
. La informalidad también es mucho más alta en el primer grupo que en el segundo. En 2010, la tasa de informalidad entre los adolescentes en América Latina era del 82,4 por ciento, en comparación con el 56,5 por ciento entre los adultos jóvenes

Además, el número de jóvenes de 15 a 17 años que realizan trabajospeligrosos inaceptables ha registrado un aumento considerable en los últimos años, a diferencia de lo ocurrido con el trabajo infantil, que ha disminuido en términos generales. En 2008, se calculaba que 62,5 millones de jóvenes realizaban trabajos peligrosos, en comparación con 51 millones en 2004. La diferencia representa un incremento del orden del 20 por ciento en un lapso de cuatro años.
Es importanteponer de relieve el vínculo entre el trabajo infantil y el empleo de los jóvenes, habida cuenta de que la infancia y la juventud son etapas del ciclo vital que entrañan riesgos y vulnerabilidades particularmente altos con consecuencias importantes a largo plazo. En este período se desarrollan las capacidades físicas, sociales y psicológicas del individuo, de manera que es entonces cuando sedetermina en gran medida el «éxito» o el «fracaso» que tendrá en las etapas posteriores de su vida. Los efectos perjudiciales que el trabajo infantil podría tener en el desarrollo del niño también se manifestarán en las oportunidades al alcance de los jóvenes para hacer la transición hacia el trabajo decente. Las desventajas acumuladas del mercado laboral resultantes del trabajo infantil y queexperimentan los jóvenes vulnerables pueden dar por resultado un empleo de baja calidad, ingresos bajos, marginación social en la edad adulta e inseguridad en la vejez, elementos que en su conjunto crean un ciclo persistente de pobreza.




El género
La disparidad ha ido disminuyendo, pero persiste la situación de desventaja de las mujeres jóvenes.
En la mayoría de las regiones se observarontendencias alentadoras en materia de género con disparidades menos acentuadas tanto en la tasa de participación de hombres y mujeres en la fuerza de trabajo como en la relación empleo-población. Sin embargo, en la mayoría de los casos, el desempleo de las mujeres es más alto que el de los hombres a pesar de las tasas más bajas de participación. Las probabilidades de que un joven trabajara en EuropaCentral y Sudoriental (países no pertenecientes a la UE) y en la CEI, el Oriente Medio y África del Norte en 2011 eran muy escasas, y particularmente bajas si se trataba de mujeres jóvenes en estas regiones. En el
Oriente Medio y África del Norte, menos de cuatro de cada diez hombres jóvenes tenían trabajo en 2011 (36,9 por ciento y 36,2 por ciento, respectivamente), en comparación con menos de...