me hecharon

En la actualidad encontramos un alto nivel de desempleo en el país, encontramos que esta problemática afecta a los hogares colombianos porque genera situaciones angustiosas como el stress, reducciónde gastos, y el conflicto interno en el núcleo familiar, porque todos los integrantes se alteran porque ya la situación económica no es la misma.
Profundizando este tema del desempleo y el cómoreaccionar ante la pérdida de un empleo, lo más importante es no desesperarse y fijarse un norte, es decir que voy a hacer?, como lo voy a hacer?, porque lo voy a hacer? y para dónde voy? Después deplantearse estas preguntas realizo un examen de conciencia, para saber dónde falle y encontrarle respuesta al porque me echaron?
Realizo una lista de posibilidades del porque me despidieron, conposibles respuestas a este dilema; y otra lista con lo que debo mejorar, así se va resolviendo las actitudes negativas que me impiden encajar en una empresa y que por lo contrario debo cambiarlas parami crecimiento personal y profesional.
La mayoría de los humanos nunca nos detenemos a reflexionar estoy haciendo las cosas bien y no valoramos las oportunidades que se nos presentan para nuestrocrecimiento intelectual. Como el de un acenso, nuevas oportunidades de aprendizaje en distintas áreas de la empresa.
El fracaso de un profesional se debe a que no están en constante capacitación, paraestar al nivel de exigencia de esta sociedad cambiante que cada día va a pasos agigantados y donde se han perdido los valores inculcados por nuestros padres tan sencillos como estos: saludar, cederla silla a los mayores, no interrumpir conversaciones, pedir el favor, no quedarnos con lo ajeno etc. El otro factor es la actitud negativa del empleado tanto en el campo laboral como personal, traeconsigo las siguientes consecuencias:
 la falta de esfuerzo por aumentar la eficiencia en el puesto de trabajo
 Aprender y practicar técnicas y tácticas que mejoren su desempeño
 Aprender a...