Mediaciom

Mediador es aquella persona, que sin ser juez o arbitro, sirve como puente entre dos partes en conflicto; es decir, quien facilita el diálogo entre esas partes en conflicto. Un verdadero mediador NORESUELVE problemas (si los resolviese entonces sería o un juez o un arbitro, según corresponda) lo que hace es facilitar la comunicación entre determinadas partes en conflicto con el objeto deconstruir un convenio.
MEDIACION TRANSFORMADORA
busca lograr cambios en los sujetos que se han constituido en opuestos en torno de algún tema que los enfrenta, cambios que les serán útiles en la vida ycuando se les presenten nuevos conflictos. 
MODELO LINEALHARVAD
Se fundamenta en la importancia que da a la comunicación, entendida en un sentido lineal. La función del mediador en este modela es la defacilitar la comunicación para lograr un dialogo que se concibe como comunicación latera efectivas. Su método consiste en la llamada aireación del conflicto de las partes donde el mediador debe serneutral. Finalmente la meta es de lograr el acuerdo a partir de aumentar las semejanzas o los valores o los intereses.
El Modelo transformativo de Bush y Folger considera que la Mediación ha sidoexitosa no cuando en la misma se llega a un acuerdo como fin. Definen el objetivo como el mejoramiento de la situación de las partes comparada con lo que era antes. En la Mediación transformadora sealcanza éxito cuando las partes como personas, cambian para mejorar, gracias a lo que ha ocurrido en el procesos de Mediación.
MODELO CIRCULAR. NARRATIVO O DE SARA COBB
mostrar como el modelo circularnarrativo de Sara Cobb, ayuda a resolver creativamente desde una nueva "narrativa" los conflictos y a la vez, disfrutar con las soluciones elegidas, las cuales son determinadas por las partes enconflicto. Este proceso genera un pensamiento diferente en la medida que nuevos parámetros determinan la conducta de las personas implicadas. La persona se centra sobre sus propias responsabilidades, y...