Medicina preventiva y del trabajo

PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN
Higiene y Seguridad Industrial

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
Preparada por
Lizeth Paola Jaraba Afanador
Cristina Isabel Miranda Castillo
Javier Vásquez Hurtado
Jorge Luis Rodríguez Polo

Santa Marta, Colombia
2011

ORGANIZACION
TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCION ………………………………………………………………………… 4
2.OBJETIVOS………………………………………………………………………………5
3. SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO POLICIA NACIONAL………………………………………………………………………………6
4. OBJETIVO GENERAL…………………………………………………………………...6
5.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS………………………………………………………….6
5. ACTIVIDADES A DESARROLLAR……………………………………………………7
6.2 EXAMENES MEDICOS……………………………………………………………...7
5.1.1. Examen de de Ingreso o Capacidad Psicofísica………………………………...7
5.1.2 ExamenPeriódico………………………………………………………………..8
5.1.3 Exámenes Paraclínicos…………………………………………………………..9
5.1.4 Exámenes de laboratorio….……………………………………………………..9
5.1.5 Inmunización………………………………………………………………....10
5.1.6 Exámenes Complementarios…………………………………………………11
5.1.7 Exámenes Retiro...............................................................................................11
5.1 REUBICACIÓNLABORAL…………………………………………………………125.3 SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA OCUPACIONAL…………………13
5.4 ACTIVIDADES EDUCATIVA……………………...………………………………………14
5.5  AUSENTISMO LABORAL…………………………………………………………………15
5.6 PRIMEROS AUXILIOS…………………………………………………………………….15
5.7 VISITAS A LOS PUESTOS DE TRABAJO……………………………………………….15
5.8 JORNADAS ESPECÍFICAS………………………………………………………………..16
5.9 EVALUACIÓN DELSUBPROGRAMA……………………………………………………16
6. CONCLUSION………………………………………………………………………………..17
7. BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………………18






1. INTRODUCCION
Los problemas de salud en el trabajador tales como los accidentes laborales como las enfermedades laborales, la fatiga crónica, etc, son comunes entre los empleados.
Ellos permanecen como un tempano, del cual solo detectamos una pequeña fracción. Tal situación genera grandes pérdidasa nuestro país, a las empresas, y en el trabajador causa gran malestar y sufrimiento.
La prevención es tal vez el medio más eficaz para controlar estos problemas, tantos los accidentes como las enfermedades profesionales pueden ver disminuido su impacto social, económico y en el trabajador gracias a la prevención, difundiendo algunos conocimientos, para inclinar la balanza salud - enfermedaddel trabajador a favor del bienestar de este.
A continuación expondremos lo que es el subprograma de medicina preventiva y del trabajo, sus alcances, objetivos y métodos más importantes para disminuir el impacto de las condiciones laborales adversas sobre la salud del trabajador.
Aplicando e identificando los elementos de la administración según Fayol, que constituyen el llamado procesoadministrativo: planeación, organización, coordinación, evaluación y control.

PLANEACION
2. OBJETIVOS
* Ofrecer alternativas y estrategias para realizar una eficaz prevención en salud ocupacional.
* Clasificar las diferentes modalidades de prevención en salud ocupacional.
* Definir la medicina preventiva y del trabajo y su aplicación en la salud del trabajador.
* Reconocer eidentificar los elementos y los principios de la administración que sirven de base del proceso administrativo.

DIRECCION Y PLANEACION
3. SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
POLICA NACIONAL
 
Este subprograma comprende un conjunto de actividades dirigidas a la atención y conservación de la salud de todo el personal que integra la Policía Nacional en los diferentes grupos detrabajo (vigilancia, salud, administrativo) uniendo las acciones de medicina preventiva y del trabajo teniendo en cuenta que ambas tienen como objeto garantizar optimas condiciones de bienestar físico y mental del personal.

4. OBJETIVO GENERAL
El objetivo de este subprograma es buscar...