Medición Económica

DESCRIPCIÓN DE INDICADORES LABORALES Y CONCEPTOS MÁS IMPORTANTES:  Tasa Global de participación (TGP): Es una tasa que refleja la presión de la población en el mercado de trabajo, es decir, es una medida de la oferta de trabajo. Tasa de Ocupación: Es una medida relativa de la demanda por trabajo. Tasa de Desempleo (TD): Es un importante indicador que refleja el estado de una actividad económicaen un país, es decir, si esta tasa aumenta, es probable que la economía se esté desacelerando. Subempleo: Se refiere al simple deseo manifestado por el trabajador de mejorar sus ingresos, el número de horas trabajadas o tener una labor más propia de sus competencias. El Subempleo ocurre cuando una persona capacitada para una determinada ocupación, cargo o puesto de trabajo no está ocupadoplenamente, por lo que opta por tomar trabajos menores en los que generalmente se gana poco. También ocurre en algunas empresas donde la persona comienza con un cargo menor y después se capacita y se titula. Uno de los "trabajos del subempleo" es la venta de cosas en la calle. También suele llamarse subempleados, en las estadísticas sobre ocupación, al conjunto de personas que no trabajan un número mínimode horas a la semana o que lo hacen sólo de modo esporádico, sin suficiente regularidad. Si el trabajador, sin embargo, por cualquier motivo, desea permanecer en esta situación, no puede hablarse técnicamente de subempleo, pues es sólo una persona ocupada que tiene una función de utilidad ocio/trabajo diferente al promedio existente en la economía. Hay subempleo en cambio cuando el trabajador noencuentra una colocación que le permita incrementar su tiempo de ocupación. Esto puede ocurrir por causa de deficiencias estructurales de la economía o de un mercado en especial. Subempleo Objetivo: Los trabajadores han hecho una gestión para materializar su aspiración y están en disposición de efectuar el cambio. Promedio móvil: Indican el promedio del precio en un punto determinado de tiemposobre un período de tiempo definido. Se llaman móviles ya que reflejan el último promedio, mientras que se adhieren a la misma medida de tiempo

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Teniendo en cuenta que el Boletín de los Principales Indicadores Laborales es un medio que la Dirección General de Promoción del Trabajo da a conocer las principales problemáticas del mercado de trabajo a nivel nacional y en las 13áreas metropolitanas, se debe conocer por medio de que se hacen estos estudios.

QUÉ ES LA GRAN ENCUESTA INTEGRADA DE HOGARES - GEIH? La Gran Encuesta Integrada de Hogares es una encuesta mediante la cual se solicita información sobre las condiciones de empleo de las personas (si trabajan, en qué trabajan, cuánto ganan, si tienen seguridad social en salud o si están buscando empleo), además delas características generales de la población como sexo, edad, estado civil y nivel educativo, se pregunta sobre sus fuentes de ingreso y sus gastos (qué compran, cada cuánto lo compran y en dónde lo compran). La GEIH proporcionará al país y sus ciudadanos información a nivel nacional, urbano- rural, regional, departamental, y para cada una de las capitales de los departamentos. ¿PARA QUÉ SIRVE LAGRAN ENCUESTA INTEGRADA DE HOGARES? La GEIH sirve para obtener la información básica sobre el bienestar de los ciudadanos colombianos y a partir de ella formular políticas de desarrollo del país. Permite conocer el tipo de viviendas, servicios y características de las viviendas en donde habitan los hogares; la cobertura de la seguridad social y las pensiones, la educación de los miembros delhogar, las condiciones de empleo y desempleo, la distribución de ingresos de las personas y la estructura de consumo entre los diferentes estratos socio-económicos. Se puede saber qué consumen los pobres y si lo que consumen en alimentos es suficiente para tener un nivel de vida adecuado Con la GEIH se puede identificar las necesidades de la población colombiana que servirán para: · Formular...