Medidas Para El Cambio Económico

MEDIDAS PARA EL CAMBIO ECONÓMICOPor la actual situación económica y a través del cambio de gobierno, el presidente ha detallado los pasos a seguir, así como las medidas para el cambio económico.
En este trabajo vamos a analizar una a una estas medidas anunciadas por Mariano Rajoy.
DIRECTRICES DE LA POLITICA ECONÓMICA
La Ley de medidas urgentes, es la primera medida del Gobierno de Rajoy.Destaca la prorroga de Presupuestos Generales del Estado así como el acuerdo de no disponibilidad.
Lo que significa que los presupuestos destinados a política económica, no tendrán variación respecto a al año anterior. Además de la imposibilidad de obtener mayor dinero del disponible, intentado no “gastar mas de lo que tenemos”, evitando endeudarnos como ha ocurrido en años anteriores.
El controldel déficit es fundamental y con esta ley y una serie de medidas detalladas durante el trabajo, se intentará controlar y reducir
LEY DE ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA
En política presupuestaria, se intentara dar seguridad y solidez en lo que a déficit se refiere.
De tal manera que se fijara un techo de déficit estructural de un 0,4% en el conjunto de las Administraciones. Además de distribuirestas en cada administración, así como la responsabilidad, buscando que no se echen pelotas fuera y pudiendo centrar objetivos y sancionar aquellos que no se cumplan.
También es importante resaltar que se van a llevara cabo acciones para la reducción de la deuda que tiene como objetivo reduciéndola hasta un 60% en 2020 y fijar el déficit en un 0,4%, comprometiéndose a ahorrar 16500 millones deeuros en este año, que según las palabras del mismo presidente del gobierno, son para solucionar problemas de gastos e ingresos
REVALORIZACION DE LAS PENSIONES
Como hemos oído en numerosas noticias y periódicos, en lo único que no se va a “recortar” es en el gasto en pensiones. Argumentando en sus declaraciones la idea de garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones, aunque sabiendodesde hace unos días se ha fijado en un 1%, para algunos es una subida insustancial .Por otro lado oímos comentarios agradecidos con una descongelación de las pensiones.

SOSTENIBILIDAD EN EL SISTEMA DE PREVISÓN
Rajoy, anuncia que la edad de jubilación real se acerque a la legal. Con esto, nos referimos a combatir las prejubilaciones y poner freno a las prácticas abusivas de utilizar laprestación por desempleo en los últimos años de la vida laboral como un mecanismo de jubilación anticipada.
De esta manera, una parte la paga la empresa y la otra esta prestación, algo que por ejemplo realizó, una empresa representativa española, como es el caso de Telefónica
Además se aplicará un incentivo a aquellos trabajadores que de forma voluntaria quiera aumentar su vida laboral. Teniendoen cuenta los trabajos, por no ser comparables un trabajador del sistema bancario con uno de la construcción o minería por ejemplo.
REFORMA EN LA NEGOCIACION COLECTIVA
En cuanto a la negociación colectiva, también muy mediática, se basara en regular entre trabajadores y la empresa para poder alcanzar una mayor competitividad.

Un ejemplo claro es el paso de festivos (excluyendo los muyseñalados) a los lunes, para poder ahorrar en los costes que acarrean los largos puentes. Mirando la productividad del trabajador, desde la perspectiva de los ánimos, son mas negativos un el día después de un día de descanso, al eliminar los jueves, por ejemplo, trataríamos este problema. Mirando desde el punto de vista de la maquinaria, para las industrias
En resumen se busca un aumento de lacompetitividad entre empresas, un mayor aumento de la productividad y apostando por la flexibilidad.

Supone un mayor coste poner en marcha un día toda maquinaria, cerrarla por 24 horas, al día siguiente volver a ponerla en marcha…

EMPLEO JUVENIL Y CONTROL DEL ASENTISMO
En primer lugar, se intenta romper con el absentismo laboral que en España se da, a través de un plan de control y...