medios de comunicciio

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hscripción detallada y las formas cómo va a registrar
las mismas.

Adicionalmente, deberá realizar un folleto informativo
paraempleados y directivos, el cual incluya cada una
de las actividades propuestas en un lenguaje ameno y
sencillo.

Entregable:  Documento que contenga el cuadro
correctamente diligenciado.
Folleto.

Tenga en cuenta que deberá adjuntar a su tutor los
dos archivos para su correcta evaluación.

Forma de entrega: Por medio del link de envío de actividad.
Criterio de Evaluación:Clasifica los riesgos existentes en cada labor que
desempeña, siguiendo lineamientos según
subprogramas en la empresa donde labora o en la de
un amigo, familiar o conocido.


Sistema de Gestiónde la Calidad
Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA

Regional Cundinamarca
Centro de Desarrollo Agroempresarial
GUIA DE APRENDIZAJE Taller Semana 1

Fecha:

Versión 2.0Página 4 de 5


5. GLOSARIO

Ambiente: Es el lugar físico y biológico donde viven el hombre y los demás organismos.

Ambiente de trabajo: Es el conjunto de condiciones que rodean a lapersona que trabaja y que directa
o indirectamente influyen en la salud y vida del trabajador.

Accidente de trabajo o AT: Es el suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del
trabajo,y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez
o la muerte; así como aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, aún
fueradel lugar y horas de trabajo, o durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los
lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte se suministre por el empleador. (Art. 9, capituloII, decreto 1295/94). Los factores que causan accidentes de trabajo son técnicos, psicosociales y
humanos. Algunos tipos de accidentes son: los golpes, caídas, resbalones, choques, etc....