Medios Internos De Personal

INTRODUCCION
Acontinuacion trataremos el tema de los diferentes tipos de medios internos y externos que influyen en el personal que labora dentro de cualquier organización social.MEDIOS INTERNOS
La administración de los recursos humanos ha sido siempre influida por los cambios que ocurren en el ambiente laboral de los organismos sociales y los que ocurrenen el interior de estos. Por eso es importamte que en la administración de R.H. se reconozcan y comprendan tales influencias del medio y su efecto en las funciones de personal, como son los mediosinterno y externos.
DEFINICIONDE MEDIOS INTERNOS Y EXTERNOS
Ambiente interno: (sistema) para lograr una actuación efectiva el administrador de R.H. deberá comprender el ambiente interno en el queoperan los organismos sociales. El medio interno esta compuesto por sistemas como el físico el tecnológico el social y el cultural, los cuales influyen tanto en la satisfacción que el personal obtiene desu trabajo como en la eficacia con que lo realiza.
Ambiente externo: se compone por supra sistemas tales como el tecnologico, el politico, social, culturaly economico
MEDIOS INTERNOS
Ambientefisico: La disposición física de los puestos de trabajo y de los componentes materiales, así como la ubicación de servicios, no deben omitir los factores físicos que contribuyen a crear un ambiente detrabajo favorable.
Esta comprobado que la productividad se reduce, debido entre otras cosas, a una iluminación incorrecta, coloración inapropiada, ruidos excesivos, temperatura inadecuada, etc.Iluminacion: En principio se aconseja la luz difusa con preferencia a la iluminación directa, para evitar contrastes entre las zonas de sombra y las iluminadas con intensidad.
Los sistemas de luzindirecta son los más apropiados para lograr una iluminación difusa, aunque resultan mucho más costosos que el alumbrado directo. Para conseguir una iluminación difusa con luz natural, ésta debe llegar, de...