Memorandum

Memorándum
Un memorándum es un documento laboral que también se conoce como memo, el cual se utiliza como medio de comunicación administrativo entre el personal que labora en las empresas,instituciones públicas o privadas o dependencias de gobierno.
El memorándum puede redactarse en distintos formatos, aunque por lo regular se redacta en una hoja tamaño media carta, la cual puede llevarimpreso el título de memorándum, aunque esto no es obligatorio.
El memorándum sirve para dar a conocer información importante a los empleados de la empresa, como pueden ser avisos, nuevas disposiciones,solicitud de vacaciones, instrucciones y recomendaciones, entre muchos otros.
Los memorándum se deben de redactar con los siguientes datos:
Nombre de la persona o personas a quién está dirigido.Fecha.
Asunto del que se trata, redactado de una forma breve.
Nombre del o los remitentes.
Firma.
Ejemplos de memorándum
Memorándum: 7021/18.
Lic. Rodolfo Buenrostro Benavides
Gerente de Almacén.Villahermosa Tabasco, a 4 de junio del 2013.
Quien suscribe Irma Mendoza Fuentes Gerente de Recursos Humanos, hago de su conocimiento que a partir del día 15 de Junio del presente año, comenzaránlas pruebas para la implementación del nuevo sistema de control de inventarios. Por lo que le solicito que tanto usted como el personal a su cargo, den todo el apoyo que la empresa que desarrolló dichosistema requiere para tal efecto.
Sin más por el momento quedo en espera de que le dé seguimiento a mi solicitud.
Cordialmente
Irma Mendoza Fuentes
Gerente de Recursos Humanos.
Ejemplo
Ecuador,13 de junio del 2013.
Memorándum 3/2013
Lic. Ernesto Morales Cruz
Director de Producción
Estimado Lic. Morales por este medio quiero informarle que la línea de producción número 6 requiere demantenimiento preventivo, por lo que le solicito muy atentamente tome las precauciones necesarias para poder parar la producción de esa línea el próximo día 13 de julio del 2013.
Atentamente
Carlos...