Merado Laboral En Zacatecas

Mercado laboral en Zacatecas
Introducción
La disminución en la capacidad de absorción de la mano de obra , se debe a la apertura económica principalmente por la industria maquiladora y el alto índice de exportación de fuerza de trabajo al vecino país del norte, aunados a la economía que vive el país y particularmente el Estado de Zacatecas han creado un creciente rezago de puestos laborales ypor consiguiente llevando a la alza la economía informal, donde  los miembros de la familia que pueden ejercer una actividad laboral se unen para ser proveedores de ingresos a su núcleo, lo cual por lo regular no significa un nivel de bienestar mejor en su calidad de vida. Como puede ser el caso de padres e hijos en un crucero limpiando parabrisas y/o vendiendo artículos diversos.

DefiniciónIntercambio de servicios de trabajo, por medio de empresas o empleadores de la economía a los trabajadores quienes venden los servicios y esta interacción de demanda y oferta de trabajo, determina los salarios que se pagan en la economía.

Conformación del mercado de trabajo
Se integra por lo individual y lo colectivo dichas se encuentran relacionadas y donde un requisito esencial es que eltrabajador sea libre para que no se caiga en la relación del tipo esclavitud y al no estar así se produce un mercado de personas que tienen la capacidad de trabajar y en tal efecto a variantes de causas y efectos como es la libertad de elegir un sindicato y haciendo una clara diferencia de que el trabajador no es una mercancía. Para llegar a lo expuesto en el presente párrafo detallare lo queson lasvertientes mencionadas.
La conformación individual se basa principalmente en que la empresa oferta una solicitud pública que puede llegar a un feliz término si el aspirante (trabajador) cumple con los requisitos y este es contratado. Ahora la colectiva, es donde quien representa a un grupo de trabajadores, tal es el caso de un sindicato, lleva a cabo negociaciones con el empleador para establecerlas condiciones de su contrato.
Debido a la gran desigualdad que suele existir entre el trabajador individual y el empleador, se considera que no puede hablarse de relación laboral libre aquella que no se encuentra regulada por una negociación colectiva entre el empleador o los empleadores de un mercado, y un conjunto de trabajadores asociados en un sindicato. Esa posibilidad se denomina libertadsindical, libertad que integra el conjunto de derechos humanos básicos.
El acuerdo alcanzado entre el trabajo (sindicato) y el capital (empleador) se inscribe en un convenio colectivo de trabajo, un tipo especial de contrato, con algunas características de la norma legal, que se aplica incluso a aquellas empresas y trabajadores que no han participado directa ni indirectamente de lasnegociaciones, las normas del convenio colectivo de trabajo se aplican en las relaciones laborales en tanto y en cuanto resulten más beneficiosas para el trabajador (principio pro operario).

Indicadores
Para poder enfocarnos a una realidad del mercado de trabajo en zacatecas y presentar una propuesta, es necesario conocer y analizar las siguientes mediciones:

         Producto interno bruto (PIB),monto y participación en el total Nacional.
El Estado de Zacatecas tradicionalmente a tenido muy pequeña su aportación al producto interno bruto (PIB). En la actualidad su participación en el total nacional es tan solo de .8 por ciento.
Fuente
http://www.e-local.gob.mx/work/templates/enciclo/zacatecas/econ.htm

         Índice de salario real: mide el aumento o disminución del promedio de lossalarios en su poder de compra.
En México, la Comisión Nacional de Salarios Mínimos fija 3 niveles de salarios mínimos según la zona geográfica en la que trabajes
Todos los municipios del Estado de Zacatecas se encuentran en el área geográfica C,      cuyo Salario Mínimo 
General Diario es $54.47 pesos.
Sabemos que existen dos tipos de salarios mínimos, que son el general y el profesional, s...