mercadista

. Las dos características esenciales del trabajo en grupo son:

a. Objetivos compartidos y motivaciones independientes
b. Actividad grupal y aporte individual
c. División del trabajo ycoordinación flexible.
d. Configuración de pautas generales y acciones individuales.


2. La eficacia de los grupos esta fundamentada en su:

a. Número y complejidad
b. Recompensas y sanciones
c.Roles y objetivos
d. Compromiso y cooperación

3. La diferencia fundamental entre grupo organizado y equipo de trabajo esta dada en razón a su:

a. Talento individual
b. Obtención de resultadosc. Afinidad colectiva
d. Facilidad de negociación

4. Una de las funciones de liderazgo es:

a. Mover y animar el equipo hacia el logro de los objetivos
b. Lograr metas específicas de producciónindividual
c. Coordinar las actividades de los miembros del equipo
d. Influir en las acciones y decisiones de los integrantes del equipo

5. Para tomar decisiones es necesario:

a. Planear,consultar, actuar y controlar
b. Consultar, decidir, actuar y controlar
c. Decidir, actuar, controlar y consultar
d. Planear, organizar, decidir, actuar
Relacione correctamente los conceptos,escribiendo el número de la casilla izquierda en la casilla en blanco correspondiente al enunciado correcto.



1 El grupo organizado permite actuar en conjunto y coordinadamente, con mayorfacilidad,
1 con el sucesivo dar y recibir entre los participantes.

2
Coordinación flexible dentro del grupo
2 Es el grado de unión entre los miembros de un grupo como resultado de la presiónejercida sobre ellos para que permanezcan en él.


3
La concepción dinámica de Grupo
3 Es el alto grado de adaptabilidad que hace posible enfrentar las peculiaridades y los cambios que se producenen cada situación

4
La dirección de la acción coordinada se edifica
4 porque comparten una comprensión común de lo que supone que cada uno de los miembros realizará

5
La...