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INTRODUCCIÓN
Las sociedades son formas jurídicas a las que la ley concede personalidad jurídica, es decir, la capacidad de ser titulares de derechos y obligaciones. es lo que se denomina capacidad jurídica.
Pero los derechos han de ser ejercitados. cuando la persona física es plenamente capaz, ejercita los derechos de que es titular por sí mismo. cuando es menor o está incapacitado, ha deser otra persona, su representante LEGAL (padre, tutor…) quien ejercite tales derechos. pero, ¿quién ejerce la capacidad jurídica de una sociedad?
Es evidente que las personas jurídicas también necesitan valerse de un gran instrumento que ejercite los derechos de que sean titulares.
En concreto, tratándose de sociedades mercantiles, este instrumento para ejercer los derechos recae en unapersonales: son los administradores de las sociedad, cuya función es llevar a cabo la gestión cotidiana de la empresa y representarla con terceros.
Los administradores son necesarios porque los socios de una sociedad mercantil pueden ser muchos y, además, no necesariamente tienen que estar al frente de la misma.
De hecho, los socios sólo suelen reunirse en la junta general: éste es un órgano nopermanente, formado por los socios y encargado de adoptar los acuerdos más trascendentales de la sociedad. la junta trata lo que podriamos denominar "los grandes temas" de la compañía: cuestiones tales como la organización jurídica coorporativa, la modificación de los estatutos sociales, las ampliaciones de capital, la disolución, la eventual fusión con otra compañía, etc.
La junta general equivale aunas cortes generales, o a un parlamento, en una metáfora política. pero los administradores, tienen como misión llevar los asuntos ordinarios de la empresa, la organización técnico-económica (aspecto interno) de la actividad empresarial y la relación de la sociedad ante terceros (representacion). todo ello, evidentemente, sujeto a la censura de la junta, en la que estan representados lospropietarios (los socios).








El Gerente General
De conformidad con nuestra legislación societaria, el gerente general es uno de los órganos de administración que cuenta la sociedad. Es el producto de la división entre la propiedad y la gestión; es la respuesta a la necesidad de especialización y profesionalismo en la administración de una sociedad.
Como bien señala Enrique Elías, "eltrabajo de la gerencia se circunscribe a la ejecución de los actos que exige la correcta conducción de los negocios. Y para lograr la "correcta conducción" es necesario que el gerente general no sea cualquier persona, sino un profesional, un especialista en el tema. Una persona con las cualidades y los conocimientos necesarios para enfrentar el día a día de la empresa.
El gerente general, a diferenciade otros órganos sociales como el directorio, adopta sus decisiones individualmente. Es decir, esa sola persona debe evaluar y decidir respecto a la totalidad de problemas que se van generando día adía en una sociedad. Es la cabeza visible de una empresa. Como bien dice Sánchez Calero, "corresponde a los administradores la gestión de la empresa y la representación de la sociedad.
En este mismosentido, Rodrigo Uría, Aurelio Menéndez y Javier García de Enterría señalan que "la sociedad anónima, para su vida de relación interna y externa, necesita valerse de un órgano ejecutivo y representativo a la vez, que lleve a cabo la gestión cotidiana de la sociedad y la represente en sus relaciones jurídicas con terceros.
Así, el gerente general tiene una doble función, por un lado la de ejecutoren la gestión del negocio, y por otro la representación de la sociedad ante los distintos agentes que participan en el mercado, consumidores, entidades estatales, entre otros.
Características del gerente general
Uno de los elementos que más caracteriza al gerente general es su naturaleza ejecutiva. Este órgano social fue creado para ser el ejecutor de las decisiones que tomaran los órganos...