merito ejecutivo

PAPER TITULO EJECUTIVO
Cuando hablamos de títulos ejecutivos, tenemos que entender que estamos dentro del juicio ejecutivo, el cual puede ser entendido como aquel procedimiento contencioso que tienepor finalidad perseguir el cumplimiento de manera forzada de una obligación que consta en un título fehaciente e indubitado.
Para que la acción ejecutiva sea procedente es necesario que concurran demanera copulativa los siguientes requisitos: que la obligación conste en un título ejecutivo; que la obligación sea actualmente exigible; que la obligación sea líquida (si se trata de una obligaciónde dar), determinada (si se trata de una obligación de hacer) o susceptible de ser destruida la obra hecha, si se trata de una obligación de no hacer; y que la acción ejecutiva no esté prescrita.Para iniciar este tipo de procedimiento, es necesario que exista de manera previa un título al cual la ley le atribuye el mérito de ejecutivo. Que un título tenga mérito ejecutivo implica que undocumento (antecedente) deja constancia, de manera fehaciente e indubitada, de la existencia de una obligación. De esta manera, el acreedor por el solo hecho de presentar un título ejecutivo, faculta altribunal para que ordene que se despache el mandamiento de ejecución y embargo; pero el deudor, una vez requerido de pago, está autorizado para oponerse a la ejecución.
Los títulos ejecutivos seencuentran numerados en el artículo 434 del Código de Procedimiento Civil, siendo éstos:
1.- Sentencia firme, sea definitiva o interlocutoria;
2.- Copia autorizada de escritura pública;
3.- Acta deavenimiento pasada ante tribunal competente y autorizada por un ministro de fe o por dos testigos de actuación;
4.- Instrumento privado, reconocido judicialmente o mandado tener por reconocido. Al respectocabe señalar que no será necesario este reconocimiento previo respecto del aceptante de una letra de cambio o suscriptor de un pagaré que no haya puesto tacha de falsedad a su firma al tiempo de...