metamorfosis de la cuestion social CASTEL

METAMORFOSIS DE LA CUESTIÓN SOCIAL:
Prologo:
La situación actual esta moderada por el desempleo masivo, precarizacion de las situaciones de trabajo, inadecuación de los sistemas de protección, multiplicación de individuos supernumerarios, "inempleables", desempleados, o empleados de manera precaria.
El salario que ahora es la matriz básica de la sociedad salarial, fue una de las situacionesmas inseguras, indignas y miserables.
Existe una correlación entre el lugar que se ocupa en la división social del trabajo, la participación social y en los sistemas de protección que cubren a un individuo. La asociación trabajo estable/ inserción relacional sólida caracterizan una zona de integración y ( a la inversa) la ausencia de participación en actividades productivas y aislamiento socialllevan a la exclusión o desafiliación.
La vulnerabilidad social es una zona intermedia e inestable, si se produce una crisis económica, con ascenso del desempleo, la zona de vulnerabilidad gana terreno sobre la integración y aumenta la desafiliación ( disociación, descalificación o invalidación social).
Desconcierta la aventura del salariado que paso desacredito total a principal dispensador deingresos y protecciones. En el momento de la instauración de la sociedad liberal, redefinir el conjunto de las relaciones de trabajo en un marco contractual presento una ruptura profunda la igual que el cambio de régimen político que se producía simultáneamente. En el momento de en que el salariado libre se convertía en la forma jurídicamente consagrada de las relaciones de trabajo, la situaciónsalarial estaba todavía asociada a la precariedad y la desdicha, y esto se prolongo por mucho tiempo.
La sociedad liberal corría el riesgo de estallas debido a las tensiones provocadas por la industrialización salvaje.
La cuestión social se convertía en la cuestión del lugar que podían ocupar en las sociedades industriales, los mas desocializados de los trabajadores. Antes de esta "invención de losocial", lo social ya existía, había lo que llamaríamos "social-asistencial", intervenciones publicas, el estado desempeñaba el papel de garante del mantenimiento de la organización del trabajo y regulación de la movilidad de los trabajadores.
El trabajo del peón, o del obrero especializado seguía ligado a los intercambios sociales. Por existir socialmente entendemos ocupar un lugar en lasociedad, y si bien ellos no existían socialmente, al mismo tiempo estaban muy presentes y este es todo el problema ya que están de mas.
Hay una metamorfosis de la cuestión social: antes se buscaba el modo de que un actor social subordinado y dependiente pueda convertirse en un sujeto social pleno. Ahora se trata de hacer discreta esa presencia al punto de borrarla.
El Estado social, se constituyo enla intersección del mercado y del trabajo, por lo tanto si la economía se reautonomiza y la condición salarial se desmorona, el Estado social pierde su poder integrador.
Estamos en una encrucijada: aceptar una sociedad sometida a las exigencias de la economía o construir un Estado social a la medida de nuevos desafíos.
La sociedad salarial:
La condición proletaria, la obrera y la salarial, erantres formas de relaciones de trabajo en la sociedad industrial y la sociedad global.
El proletariado era un eslabón esencial en el proceso naciente de industrialización, pero estaba destinado a trabajar para reproducirse. Se trataba de un mundo dividido por una doble oposición entre capital y trabajo, y entre seguridad- propiedad y vulnerabilidad de masas.
La "cuestión social" consistía en latoma de conciencia de que esa fractura central podía llevar a la separación del conjunto de la sociedad.
Se constituyo una nueva relación salarial, a través de la cual el salario dejo de ser la retribución puntual de una tarea. Aseguraba derechos, daba acceso a prestaciones fuera del trabajo, y permitía una participación ampliada en la vida social. pero la clase obrera vivía esta participación...