metdologia

Grupos, grupos sociales y cuasi-grupos:

Para hablar de grupo social, es preciso que los miembros mantengan entre si relaciones regulares que se ajusten a pautas, normas y que tengan unaduración suficiente como para que tales pautas se cristalicen en una estructura interna de status y roles.
La interacción entre los miembros se realiza conforme a pautas derivadas de laorganización de los individuos en una estructura de status roles. La existencia de u n grupo, exige que sus miembros se identifiquen como formando parte del mismo. Es necesario que exista una conciencia degrupo y se reconozcan a si mismos como una unidad. (“nosotros” frente a los “otros”).
Sus miembros comparten objetivos, valores, creencias comunes y sentimientos.
La cohesión del grupodepende del grado de aceptación de éstos objetivos y valores y se cristaliza en una simbología y ciertos rituales que refuerzan la conciencia de grupo., la unidad, e identidad del grupo.
Tiene queexistir un reconocimiento externo del grupo, o de los miembros como pertenecientes al mismo.
Los Cuasi-grupos tienen cierto grado de conciencia y de status, y se organizan de acuerdo a ladefensa de sus propios intereses (M. Ginsberg).
Es una forma de agrupación que sin ser propiamente grupo, es un campo idóneo para el reclutamiento de grupos sociales.: las clases sociales, losinteresados en un deporte minoritario, o en una actividad social o profesional, que suelen asociarse en grupos. Habrá que ver en qué condiciones los Cuasi-grupos se transforman en grupos.



KurtLewin (“Dinámica de grupos”). Demostró que el comportamiento individual no debe entenderse como fruto de la voluntad individual, sino como resultado de la relación dinámica que el individuomantiene con el grupo y a su vez el comportamiento del grupo no se explica por la acción de cada uno de sus miembros, sino por el conjunto de las interacciones que se producen entre los miembros.