Metodo cualitativo

Memoria № 1
Paradigma y Métodos
Asignatura: Teoría y Praxis de la Gerencia: su Filosofía y Métodos





Introducción

En los últimos años cuando los procesos de globalización económica avanzan aceleradamente, se enfatiza la reflexión epistémico y las aperturas a las nuevas conversaciones y a los nuevos acercamientos a la producción de la teoría enel campo de la administración internacional. Los académicos de la administración intentan codificar sus investigaciones epistemológicas y teóricas metodológicas para seguir los pasos de los más desarrollados paradigmas científicos dentro del mundo multiparadigmático de la teoría organizacional a favor de un consenso y una certeza técnica. La alta calidad de la investigación implica estudioscientíficos de los fenómenos globales – locales (glocales) con el objetivo de construir teorías que pueden implicar, explicar y predecir los fenómenos específicos y relacionarlos con el contexto social y cultural local.
La construcción teórico metodológica de explicaciones de la realidad de los fenómenos de la administración internacional de las organizaciones ha evolucionado sujeta a los paradigmas dela ciencia que prevalecen en la misma época. La concepción positivista epistemológica de la ciencia fue la plataforma sobre la cual se fundamentan los principios teóricos metodológicos del positivismo funcionalista con su retórica objetivista entrelazado con el funcionalismo ortodoxo. Con la introducción de las variables de poder, autoridad, jerarquías y política en los análisis de lasestructuras organizacionales internacionales se enfatiza en la corriente epistemológica centrada en un estructuralismo funcionalista de la administración internacional. El institucionalismo económico sustentado en las teorías puras de la racionalidad económica, la de la agencia – principal y los costos de transacción, entre otras, motivaron los análisis de la administración internacional de lasorganizaciones en una época en que se expanden las operaciones de las corporaciones multinacionales. El neo institucionalismo surge con enfoques históricos, sociológicos y de la elección racional que determinan los procesos de la administración internacional de reforma institucional durante la fase de mayor expansión. Las reacciones a las tendencias institucionales se expresan en los modos delconstructivismo, la perspectiva de la crítica interpretativa y el postmodernismo dentro del campo de la administración internacional.
Finalmente, el péndulo de la epistemología se carga al otro extremo, al aceptar como científicos los análisis de la administración internacional sustentados en fundamentos teórico metodológicos de la investigación cualitativa y etnográfica.
Las ideas y las teorías llegan a serpopulares o impopulares en cierto tiempo no porque sean más a menos verdad sino porque los sistemas de valores que las soportan son activados o suprimidos por los desarrollos institucionales o ecológicos.

Resumen Analítico

La investigación cualitativa
La investigación cualitativa evita la cuantificación. Los investigadores cualitativos hacen registros narrativos de los fenómenos que sonestudiados mediante técnicas como la observación participante y las entrevistas no estructuradas. La diferencia fundamental entre ambas metodologías es que la cuantitativa estudia la asociación o relación entre variables cuantificadas y la cualitativa lo hace en contextos estructurales y situacionales. La investigación cualitativa trata de identificar la naturaleza profunda de las realidades, susistema de relaciones, su estructura dinámica.
Características del Paradigma Cualitativo
• La teoría constituye una reflexión en y desde la praxis, ya que la realidad está constituida no sólo por hechos observables y externos, sino por significados y símbolos e interpretaciones elaboradas por el propio sujeto a través de una interacción con los demás. •
• El objeto de la investigación de este...