Metodología_del_Empleo
Páginas: 21 (5146 palabras)
Publicado: 10 de noviembre de 2015
1
Año 1 - Nº 04
FEBRERO 2000
METODOLOGIA PARA EL CÁLCULO DE LOS
NIVELES DE EMPLEO
Editorial
Las tasas de subempleo y desempleo
son indicadores de consulta frecuente
cuando se quiere conocer el
comportamiento del mercado de trabajo.
Son importantes estos indicadores por
que a través de ellos, las personas
pueden enterarse de la evolución del
nivel de ocupación del país.
Existe una confusiónhabitual
respecto a determinadas
categorías económicas
relacionadas con el mercado de
trabajo.
El presente documento explica, orienta e
informa, los procedimientos de cálculo
de los referidos indicadores, además de
otros, como población en edad de
trabajar (PET) y población
económicamente activa (PEA).
En este mercado, la oferta
proviene de las personas,
mientras que la demanda se
genera en lasempresas. Así por
ejemplo, si alguien busca
trabajo, lo que hace es ofrecer
sus servicios en el mercado, y si
una empresa anuncia un aviso
ofreciendo empleo, en realidad
está demandando esos
servicios.
En el desarrollo de la presente temática,
se explican conceptos sobre el periodo
de referencia y la edad mínima, con el fin
de identificar la condición de actividad, la
búsqueda activa en el casodel
desempleo abierto, el criterio de una
hora tipificando al ocupado, y el ingreso
mínimo referencial, como límite para
caracterizar al subempleado invisible,
entre otros aspectos.
En este sentido, el mercado de
trabajo es muy particular, pues
se trata de un ámbito en el cual
están involucradas las
relaciones humanas, de tal
manera que las características
de funcionamiento del mercado
y el tipo deregulaciones que lo
afectan, no se asemejan a las de
ningún otro en su género.
Existe interés de parte del INEI, en
mostrar las metodologías de cálculo,
considerando las observaciones y
atingencias presentadas sobre sus
resultados, que refieren el bajo nivel de
las tasas de subempleo y desempleo del
país y que, sin embargo, son producto de
los mismos procedimientos que utilizan
los países de laregión, recomendados
igualmente por la Organización
Internacional del Trabajo (OIT).
La información para medir las tasas de
desempleo y subempleo es obtenida de
la Encuesta Nacional de Hogares
(ENAHO), que se ejecuta trimestralmente
en aproximadamente 5 mil viviendas del
área urbana de los 24 departamentos y
la Provincia Constitucional del Callao.
Desde 1995, la medición del desempleo y
subempleoes realizada por el INEI, en
convenio con el Ministerio de Trabajo y
Promoción Social.
POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR
EL MERCADO DE TRABAJO
Se puede definir como un
indicador de la oferta de trabajo
a la población económicamente
activa (PEA), y como indicador
de la demanda de trabajo, a la
población ocupada (PO), se
trate de empleados de jornada
completa o de subempleados.
La diferencia entre laPEA y la
población ocupada (PO) sería
entonces, un indicador de la
oferta excedente de trabajo, que
es representada por los
desempleados.
La distribución más habitual de
la población en edad de trabajar,
según condición de actividad,
parte de la totalidad de la
población, tal como se observa
en el cuadro de la siguiente
página.
COLECCIONE SUS METODOLOGIAS ESTADISTICAS
Solicítelas en el Centro deDocumentación del INEI
E-mail:infoinei@inei.gob.pe Web: http://www.inei.gob.pe
Tlf. 433-3591 – 433-4223, 433-3865
Las definiciones de PEA, Empleo,
Desempleo y Población Económicamente
Inactiva (PEI) tienen su marco conceptual
en la Población en Edad de Trabajar
(PET), que son las personas aptas para
ejercen funciones productivas. Se le
denomina también Población en Edad
Activa.
No existeuniformidad internacional para
definir a la Población en Edad de
Trabajar (PET). En América Latina y
Caribe, la PET ha sido precisada en
función a las características del mercado
laboral de cada país. Sin embargo, en la
mayoría de ellos, se determina tomando
en consideración la edad mínima. No
existe la edad máxima. En el Perú, se
estableció en 14 años, la edad mínima
para definir la Población en Edad...
Año 1 - Nº 04
FEBRERO 2000
METODOLOGIA PARA EL CÁLCULO DE LOS
NIVELES DE EMPLEO
Editorial
Las tasas de subempleo y desempleo
son indicadores de consulta frecuente
cuando se quiere conocer el
comportamiento del mercado de trabajo.
Son importantes estos indicadores por
que a través de ellos, las personas
pueden enterarse de la evolución del
nivel de ocupación del país.
Existe una confusiónhabitual
respecto a determinadas
categorías económicas
relacionadas con el mercado de
trabajo.
El presente documento explica, orienta e
informa, los procedimientos de cálculo
de los referidos indicadores, además de
otros, como población en edad de
trabajar (PET) y población
económicamente activa (PEA).
En este mercado, la oferta
proviene de las personas,
mientras que la demanda se
genera en lasempresas. Así por
ejemplo, si alguien busca
trabajo, lo que hace es ofrecer
sus servicios en el mercado, y si
una empresa anuncia un aviso
ofreciendo empleo, en realidad
está demandando esos
servicios.
En el desarrollo de la presente temática,
se explican conceptos sobre el periodo
de referencia y la edad mínima, con el fin
de identificar la condición de actividad, la
búsqueda activa en el casodel
desempleo abierto, el criterio de una
hora tipificando al ocupado, y el ingreso
mínimo referencial, como límite para
caracterizar al subempleado invisible,
entre otros aspectos.
En este sentido, el mercado de
trabajo es muy particular, pues
se trata de un ámbito en el cual
están involucradas las
relaciones humanas, de tal
manera que las características
de funcionamiento del mercado
y el tipo deregulaciones que lo
afectan, no se asemejan a las de
ningún otro en su género.
Existe interés de parte del INEI, en
mostrar las metodologías de cálculo,
considerando las observaciones y
atingencias presentadas sobre sus
resultados, que refieren el bajo nivel de
las tasas de subempleo y desempleo del
país y que, sin embargo, son producto de
los mismos procedimientos que utilizan
los países de laregión, recomendados
igualmente por la Organización
Internacional del Trabajo (OIT).
La información para medir las tasas de
desempleo y subempleo es obtenida de
la Encuesta Nacional de Hogares
(ENAHO), que se ejecuta trimestralmente
en aproximadamente 5 mil viviendas del
área urbana de los 24 departamentos y
la Provincia Constitucional del Callao.
Desde 1995, la medición del desempleo y
subempleoes realizada por el INEI, en
convenio con el Ministerio de Trabajo y
Promoción Social.
POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR
EL MERCADO DE TRABAJO
Se puede definir como un
indicador de la oferta de trabajo
a la población económicamente
activa (PEA), y como indicador
de la demanda de trabajo, a la
población ocupada (PO), se
trate de empleados de jornada
completa o de subempleados.
La diferencia entre laPEA y la
población ocupada (PO) sería
entonces, un indicador de la
oferta excedente de trabajo, que
es representada por los
desempleados.
La distribución más habitual de
la población en edad de trabajar,
según condición de actividad,
parte de la totalidad de la
población, tal como se observa
en el cuadro de la siguiente
página.
COLECCIONE SUS METODOLOGIAS ESTADISTICAS
Solicítelas en el Centro deDocumentación del INEI
E-mail:infoinei@inei.gob.pe Web: http://www.inei.gob.pe
Tlf. 433-3591 – 433-4223, 433-3865
Las definiciones de PEA, Empleo,
Desempleo y Población Económicamente
Inactiva (PEI) tienen su marco conceptual
en la Población en Edad de Trabajar
(PET), que son las personas aptas para
ejercen funciones productivas. Se le
denomina también Población en Edad
Activa.
No existeuniformidad internacional para
definir a la Población en Edad de
Trabajar (PET). En América Latina y
Caribe, la PET ha sido precisada en
función a las características del mercado
laboral de cada país. Sin embargo, en la
mayoría de ellos, se determina tomando
en consideración la edad mínima. No
existe la edad máxima. En el Perú, se
estableció en 14 años, la edad mínima
para definir la Población en Edad...
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