Metodología Para La Identificación Y La Evaluación Del Riesgo Ambiental Laboral

Metodología para la identificación y la Evaluación del Riesgo Ambiental Laboral Autores: Eduardo Román Veitia RodríguezRonal Gainza CarmenatesRamón Rosa SuárezCentro de Ingeniería Ambiental de Camagüey, CITMA. Tel.262273,261657 veitia@ciac.cmw.inf.cu Resumen El trabajo, tomando en consideración la gestión de calidad del Comité del área Técnica, apoyándose en la aplicación de las técnicas básicaspara estos órganos como son: Análisis de Causa-efecto, Tormenta de Ideas y Análisis de Páreto. Y teniendo en cuenta una revisión bibliográfica sobre los factores de riesgos ambientales de un medio laboral, y la aplicación de los métodos: Hipotético – Deductivo; Estadístico; Experimental; Sistémico; permitió el desarrollo de una Metodología para el análisis de riesgos Físicos, Biológicos yQuímicos, la cual está en proceso de validación. En un ESTUDIO DE RIESGO AMBIENTAL efectuado en la Fábrica de Teja Infinita donde se obteniéndose buenos resultados. Bajo un método de trabajo, que facilita las acciones de un equipo multidisciplinario en el análisis de los riesgos de un ambiente laboral, para la identificación y estudio del impacto en la salud del trabajador, en el entorno tecnológico ofísico de una organización productiva y en la comunidad. Esta Metodología es factible de ser aplicada al estudio de riesgos en cualquier organización, tanto productiva como de generación de servicios. Cuenta con los siguientes pasos lógicos: 1. Análisis Inicial o Preliminar 2. Valoración de Riesgos.Impacto local 3. Auditoria de Riesgos 4. Evaluación y clasificación de la magnitud de los riesgos deacuerdo con la norma cubana. 5. Identificar los trabajadores expuestos a un tipo de riesgo determinado relacionándolo con las posibles enfermedades o accidentes. 6. Identificación de los riesgos que pueden construir causas de impactos, para el ambiente comunitario o pudieran contribuir a los problemas globales del medioambiente 7. Confección del Programa de Vigilancia.
Metodología para laidentificación y la Evaluación del Riesgo Ambiental Laboral Autores: Eduardo Román Veitia RodríguezRonal Gainza CarmenatesRamón Rosa Suárez Cuba. Centro de Ingeniería Ambiental de Camagüey, CITMA. Tel.262273,261657 veitia@ciac.cmw.inf.cu Introducción La gestión ambiental, como concepción de la empresa es una filosofía de gestión integral que crea un sistema transparente de gestión ambiental empresarial parala calidad total. Como subsistema del sistema de gestión de la empresa y que considera todos los aspectos de la misma vinculados al medio ambiente. El diseño y manejo de sistemas empresariales de gestión ambiental, se considera un nivel superior de gestión con la integración de los sistemas ISO 14000, HACCP y sistemas de seguridad y salud del trabajo ISO 18000. Teniendo en cuenta un alto nivel decumplimiento de todas las legislaciones ambientales y normativas cubanas como es la resolución No. 31/02 perfeccionar la evaluación de riesgos aplicables a la actividad de que se trate con el planteo de metas y objetivos. Se puede constatar que el análisis de riesgo ambiental laboral es uno de los elementos centrales de los sistemas ambiental de las empresas, tomando en consideración que aquí seencuentran tres categorías de riesgos del ambiente laboral, los que pueden desencadenar su acción dañina únicamente en el entorno empresarial, los que además impactan a la comunidad y aquellos que afectan al Planeta (globales). Lo analizado hasta aquí, revela a todas luces que en tiempos venideros del futuro próximo el análisis de riesgos en diferentes ambientes laborales, será una de las gestionesde mayor peso, para planear la gestión ambiental de las organizaciones. Todo lo anterior colocó a la organización a la pertenecen los autores a investigar ¿Cómo desarrollar una metodología para la evaluación integral de los Riesgos Ambientales en las organizaciones del territorio? Objetivo Desarrollar una Metodología para el Análisis de Riesgos en un Ambiente Laboral, mediante la propuesta de...