Metodologia De Causas
Páginas: 18 (4264 palabras)
Publicado: 6 de noviembre de 2012
BOGOTA, NOVIEMBRE DE 2011
INTRODUCCION
La normatividad establece que Las Empresas deberán elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral una determinada documentación técnica, entre la que se encuentra la relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un día de trabajo. Elempresario está obligado a notificar por escrito a la autoridad laboral los daños para la salud de los trabajadores a su servicio que se hubieran producido con motivo del desarrollo de su trabajo.
La Notificación de accidentes es una técnica reactiva que consiste en la cumplimentación y envío del parte oficial de accidente de trabajo, el cual describe el accidente de una forma completa y resumida.Tras realizar la notificación se llevará a cabo el registro que es la recopilación ordenada de los datos proporcionados en el parte de accidente
JUSTIFICACION
Un medio que puede significar mucho en la tarea de la prevención de accidentes laborales, es que dentro de las instalaciones de la empresa, se presenten diferentes avisos que recuerdan a los trabajadores losimplementos que deben usar para evitar accidentes dentro del área de trabajo o al menos que no tengan tan fuertes consecuencias
En la prevención de accidentes laborales, Los Empleadores deben realizar en primer medida diferentes campañas en las cuales se muestren las medidas que se deben tomar ante la realización de diferentes actividades propias de la empresa, así se señalaran los medios mas adecuadodentro de una actividad determinada para evitar que tengan consecuencias negativas, es decir métodos de acción, señalar elementos que deben hacer parte de la vestimenta o uniforme según la tarea a realizar, como guantes, botas, cascos o gafas; por tanto las campañas se pueden desarrollar por medios tales como conferencias demostrativas, empleando medios de representación como videos y otroselementos, también se puede acudir a medios impresos para la realización de las campañas de prevención de accidentes laborales.
Otras de las medidas que se deben aplicar en la prevención de accidentes laborales, es realizar desde la integración del personal una inducción acerca de las condiciones que acompañaran la actividad a realizar, de las cuales aparte de buscar un buen cumpliendo de lasfunciones, también se debe señalar los cuidados que permitan que los trabajadores siempre se encuentren en las mejores condiciones, así desde el comienzo se tendrán nociones de cuidado.
OBJETIVO GENERAL
Disminuir la ocurrencia de accidentes de trabajo, mediante la mejora e implantación de políticas para proteger a los trabajadores y lograr la participación activa de,organizaciones, y empleados para que los correctivos y recomendaciones emanados de las investigaciones de accidentes de trabajo ayuden a evitar nuevos accidentes de trabajo y con esto contribuir a la diminución de la accidentalidad en las empresas.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
❖ Impulsar políticas empresariales encaminadas hacia la protección de los trabajadores contra la ocurrencia de accidentes detrabajo basados en los hallazgos encontrados en las investigaciones.
❖ Promover la participación activa de los trabajadores a través de los comités de seguridad y salud laboral.
❖ Capacitar líderes en prevención de transmisión ocupacional de agentes patógenos de la sangre.
❖ Promover la manipulación segura y disposición adecuada de objetos punzantes en los centros de trabajo delsector salud.
❖ Proporcionar orientaciones para el establecimiento de bases jurídicas, administrativas y prácticas destinadas al registro y la notificación de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
ALCANCE
Se aplican a todos los sectores de la actividad económica, a todas las empresas y a todos los trabajadores, independientemente de su situación en...
INTRODUCCION
La normatividad establece que Las Empresas deberán elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral una determinada documentación técnica, entre la que se encuentra la relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un día de trabajo. Elempresario está obligado a notificar por escrito a la autoridad laboral los daños para la salud de los trabajadores a su servicio que se hubieran producido con motivo del desarrollo de su trabajo.
La Notificación de accidentes es una técnica reactiva que consiste en la cumplimentación y envío del parte oficial de accidente de trabajo, el cual describe el accidente de una forma completa y resumida.Tras realizar la notificación se llevará a cabo el registro que es la recopilación ordenada de los datos proporcionados en el parte de accidente
JUSTIFICACION
Un medio que puede significar mucho en la tarea de la prevención de accidentes laborales, es que dentro de las instalaciones de la empresa, se presenten diferentes avisos que recuerdan a los trabajadores losimplementos que deben usar para evitar accidentes dentro del área de trabajo o al menos que no tengan tan fuertes consecuencias
En la prevención de accidentes laborales, Los Empleadores deben realizar en primer medida diferentes campañas en las cuales se muestren las medidas que se deben tomar ante la realización de diferentes actividades propias de la empresa, así se señalaran los medios mas adecuadodentro de una actividad determinada para evitar que tengan consecuencias negativas, es decir métodos de acción, señalar elementos que deben hacer parte de la vestimenta o uniforme según la tarea a realizar, como guantes, botas, cascos o gafas; por tanto las campañas se pueden desarrollar por medios tales como conferencias demostrativas, empleando medios de representación como videos y otroselementos, también se puede acudir a medios impresos para la realización de las campañas de prevención de accidentes laborales.
Otras de las medidas que se deben aplicar en la prevención de accidentes laborales, es realizar desde la integración del personal una inducción acerca de las condiciones que acompañaran la actividad a realizar, de las cuales aparte de buscar un buen cumpliendo de lasfunciones, también se debe señalar los cuidados que permitan que los trabajadores siempre se encuentren en las mejores condiciones, así desde el comienzo se tendrán nociones de cuidado.
OBJETIVO GENERAL
Disminuir la ocurrencia de accidentes de trabajo, mediante la mejora e implantación de políticas para proteger a los trabajadores y lograr la participación activa de,organizaciones, y empleados para que los correctivos y recomendaciones emanados de las investigaciones de accidentes de trabajo ayuden a evitar nuevos accidentes de trabajo y con esto contribuir a la diminución de la accidentalidad en las empresas.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
❖ Impulsar políticas empresariales encaminadas hacia la protección de los trabajadores contra la ocurrencia de accidentes detrabajo basados en los hallazgos encontrados en las investigaciones.
❖ Promover la participación activa de los trabajadores a través de los comités de seguridad y salud laboral.
❖ Capacitar líderes en prevención de transmisión ocupacional de agentes patógenos de la sangre.
❖ Promover la manipulación segura y disposición adecuada de objetos punzantes en los centros de trabajo delsector salud.
❖ Proporcionar orientaciones para el establecimiento de bases jurídicas, administrativas y prácticas destinadas al registro y la notificación de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
ALCANCE
Se aplican a todos los sectores de la actividad económica, a todas las empresas y a todos los trabajadores, independientemente de su situación en...
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