Metodologia XP

Páginas: 2 (486 palabras) Publicado: 27 de mayo de 2013
EXTREME PROGRAMMING – XP

Extreme Programming o XP es una de las más reconocidas metodologías ágiles. Está orientada por seis valores de cuyo cumplimiento se desprende una filosofía de ver elproceso de desarrollo de software como un procedo abierto al cambio en el cual los requerimientos evolucionan y los cambios a los que son sometidos no sólo se alejan de la concepción de “indeseados” quetienen en otras metodologías, sino que además son enriquecedores para el producto.

Los 6 valores son los siguientes:
• Simplicidad: diseños simples, código simple. Hacer las cosas de la manera mássimple no quiere decir de la manera más fácil, sino que, por el contrario, la simplicidad y la elegancia en software exigen un dominio y experticia superior a los requeridos por diseños complejos.Para aumentar la simplicidad, los artefactos deben ser refactorizados cada vez que sea posible con el fin de eliminar redundancia o complicaciones innecesarias.
• Comunicación: en XP la mejor forma decomunicar es mediante los mismos artefactos, no por medio de documentación exhaustiva. El código fuente debe ser tan simple y estar tan bien escrito que sea auto-documental; es decir, el código debepoder funcionar como lenguaje de comunicación.
• Retroalimentación: Xp define que el cliente debe estar integrado al proyecto, no solamente participar desde lejos. Es por esto que, al realizar cicloscortos de desarrollo, se puede obtener la impresión inmediata del cliente y refinar el producto aún antes de liberarlo.
• Valentía: la metodología XP recomienda diseñar y programar para hoy, y nopara mañana; lo cual quiere decir que se debe hacer una planeación consistente en tareas atómicas que puedan ser completadas en un día de trabajo, como mucho. Por otro lado, los programadores deben sercapaces de mejorar el código existente si es necesario (refactorizarlo), si con ello los cambios futuros se logran más fácilmente.
• Respeto: la metodología asume que las personas que trabajan con...
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