Metodología para el Desarrollo Económico Regional

METODOLOGÍA PARA EL DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL
Se trata de una guía donde se analiza el DEL, como se concibe y sus fases generadoras de crecimiento económico y empleo productivo.
Aspectos a tratar en la metodología:
a)Objetivos del DEL Son la mejora del empleo y calidad de vida de la población de la comunidad territorial correspondiente y la mejora de la equidad social en la misma.
b)Losrecursos disponibles para el desarrollo local Casi todas las comunidades locales poseen, en mayor o menor medida, cierto número de recursos que constituyen su potencial de desarrollo endógeno, resaltando los recursos humano, pero influyendo los recursos físicos, económicos y financieros, tecnológicos, sociales y culturales.
-Recursos físicos Junto a los rasgos físicos territoriales hay queresaltar el volumen y calidad de las infraestructuras básicas o capital social fijo, que constituyen elementos esenciales determinantes de la eficiencia productiva y competitividad de las actividades económicas locales, estimulando el desarrollo de ellas mismas.
-Recursos humanos Constituyen un factor decisivo en las iniciativas de desarrollo local. El recurso humano no puede ser contemplado únicamentecomo una herramienta u objeto de producción, sino como un actor básico del proceso de desarrollo.
-Recursos económicos y financieros Las empresas son las encargadas de organizar los factores productivos y son fundamentales en el logro del crecimiento económico y la generación de empleo. Por eso se deduce necesario la importancia de impulsar iniciativas para asegurar el acceso a la informaciónsobre líneas de financiación posibles para las empresas de pequeña y mediana dimensión.
-Recursos tecnológicos La generación y difusión de nuevas tecnologías constituyen pilares principales del desarrollo, siendo el acceso a la información y la investigación y desarrollo factores estratégicos de éxito empresarial. Los recursos tecnológicos deben estar acompañados de las políticas de fomento delpotencial endógeno, dentro de un esquema coherente y adaptado a las necesidades reales expresadas por los agentes locales en cada territorio concreto.
El DEL no sólo depende de la disponibilidad de recursos humanos, naturales, económicos, financieros o tecnológicos, sino también de la historia local, sus instituciones e individuos.
-Recursos sociales y culturales La dimensión social y cultural deldesarrollo local consiste en la movilización del potencial creativo y emprendedor de la población local en términos de confianza en sí misma y despliegue de imaginación, iniciativa, cooperación y receptividad a las ideas y propuestas innovadoras.
c) Los agentes de desarrollo local El diseño de programas de desarrollo local requiere coordinación entre los diferentes niveles de las AdministracionesPúblicas y, sobre todo, el acuerdo y participación de los agentes sociales:
-Administraciones municipales No le resta importancia a las administraciones públicas, pues permite una distribución de las mismas de manera más eficiente y democrática. Promueve el desarrollo económico local, al mismo tiempo que apoya al empleo, y modificando en si todo el entorno productivo, social y territorial conel fin de incrementar la calidad de vida de la comunidad local.

-Administraciones provinciales y regionales La descentralización político administrativa y la transferencia de competencias a las entidades subnacionales abre posibilidades de alentar los procesos de desarrollo económico territorial. No todas las municipalidades tienen posibilidades iguales y recursos, por lo que es importante queexistan mecanismos de apoyo por parte de los entes provinciales para dotar a todo el conjunto de municipalidades de capacidades de desarrollo efectivas. Entonces, Las estrategias de desarrollo local deben ser asumidas por las diferentes administraciones como parte sustantiva de la estrategia de desarrollo regional.

-Administración central del Estado El Estado debe ocuparse realizar una...