Metodos Cualitativo

TRABAJO. Rev ista Andaluza de Relaciones Laborales - n°3 • Abril 1997

JUAN MANUEL DELGADO Y JUAN GUTIÉRREZ
(Síntesis - Madrid, 1994)

MÉTODOS Y TÉCNICAS CUALITATIVAS DE INVESTIGACIÓN
EN CIENCIAS SOCIALES
TRINIDAD GALIANA CARMONA

El mercado de trabajo, como una parcela de la realidad social que es, participa de las
posibilidades y límites de conocer los fenómenos sociales que han sidoobjeto del desarrollo científico que las Ciencias Sociales han alcanzado a lo largo de estos dos últimos siglos.
Pero si pasamos una mirada por los trabajos que investigan la problemática de las relaciones laborales, observamos un gran predominio de estudios que siguen el modelo positivista
tradicional y muy pocos que respondan a aportaciones científicas más recientes.
El método hipotético-deductivo, propio de las Ciencias de la Naturaleza, y hegemónico en el siglo pasado, fue el modelo que tomaron las Ciencias Sociales para su desarrollo.
De la mano de este modelo de investigación científica, se han dado importantes pasos en
todas las ciencias, también en las que tienen por objeto de estudio al hombre, su conducta y
sus relaciones.

Pero a lo largo del siglo XX ha habido unaserie de desarrollos científicos que han venido revisando el viejo paradigma dominante, tanto en las Ciencias de la Naturaleza como
en las Ciencias Sociales. No nos detendremos en la necesaria revisión de los mismos, a fin
de no alejar el inicial centro de interés de estas páginas: señalar que el análisis de las relaciones laborales se enriquecerá con el empleo de metodologías más adecuadas a lamultidimensionalidad de la realidad social del mundo del trabajo.

Universidad de Huelva 2009

164

TRABAJO. Revista Andaluza de Relaciones Laborales - n. 2 3 • Abril 1997

Esta reflexión surge a partir de la experiencia reciente que hemos tenido al impartir un
Seminario de Investigación Social a profesionales de distintas especialidades'. En el módulo teórico se hizo la presentación deuna propuesta metodológica pluralista, la denominada "Vías de acceso a la realidad social: método histórico, comparativo, crítico -racional,.
cuantitativo y cualitativo "del profesor Miguel Beltrán. Y, en lugar de analizar la vieja polémica sobre el nivel de cientificidad de las técnicas cuantitativas y las cualitativas, se propuso un modelo de investigación que contempla de forma complementaria yarticulada el uso
de ambos tipos de técnicas.
Luego, cuando en el módulo práctico, se estaba diseñando una investigación sobre el
problema elegido por los participantes: "Actitud de los jóvenes rurales ante las dificultades
de acceso al empleo ", pudieron constatar la productividad y la riqueza de este modo de
proceder, por más que la mayoría de los "alumnos" tuvieran una formación previa"cuantitativa" casi en exclusiva.
Pensando en ellos, y en todos los profesionales que vienen analizando la problemática
del mercado laboral, es que hacemos la presentación del libro colectivo Métodos y Técnicas Cualitativas de Investigación Social, en la seguridad de que va a permitir una mirada
más rica a las diversas dimensiones de la compleja realidad social que conforma el mundo
de lasrelaciones laborales.
Ante todo, debemos decir que enriquece la escasa bibliografía cualitativista y lo hace
con un gran libro. El adjetivo grande intenta expresar una imagen valorativa a distintos niveles: er: su importante extensión de 669 páginas distribuidas en 22 capítulos; es el elevado
número de 27 autores; es el gran esfuerzo intelectual que encierra y también lo es el afán
de coordinar ypresentar juntos materiales que, de otro modo, habría que buscar en ámbitos
disciplinares dispersos.

En segundo lugar, hay que señalar otra nota característica: es un libro de "segunda"
generación. Entendiendo por primera a toda la producción intelectual del profesor Jesús
Ibáñez, y muy especialmente aquel libro fundacional de las técnicas cualitativas que es
Más allá de la Sociología. El...