metodos de trabajo

MÉTODOS DE TRABAJO

¿Qué es?
Los métodos de trabajo constituyen un conjunto nuclear de aprendizajes en el área de Tecnología

Con este término me refiero a un conjunto de destrezas procedimentales, que son muy diversas entre sí, pero que en conjunto son necesarias para enfrentarse a cualquier empresa con orden y asegurar el buen fin dela tarea.

La resolución de un problema es un procesocomplejo y extenso en el tiempo, en el que se ponen en acción un conjunto de competencias muy diversas y difíciles de organizar y categorizar. No creo probable que se pueda enseñar la resolución de problemas en bloque, como si fuera una única destreza.
































Ingeniería de Métodos o métodos de trabajo
Definición de Estudio de Métodos oIngeniería de Métodos y trabajo

El Estudio de Métodos proceso de trabajo es una de las más importantes técnicas del Estudio del Trabajo, que se basa en el registro y examen crítico sistemático de la metodología existente y proyectada utilizada para llevar a cabo un trabajo u operación. El objetivo fundamental del Estudio de Métodos es el aplicar métodos más sencillos y eficientes para de estamanera aumentar la productividad de cualquier sistema productivo.
 
La evolución del Estudio de Métodos consiste en abarcar en primera instancia lo general para luego abarcar lo particular, de acuerdo a esto el Estudio de Métodos debe empezar por lo más general dentro de un sistema productivo, es decir "El proceso" para luego llegar a lo más particular, es decir "La Operación".
En muchasocasiones se presentan dudas acerca del orden de la aplicación, tanto del Estudio de Métodos como de la Medición del Trabajo. En este caso vale la pena recordar que el Estudio de Métodos se relaciona con la reducción del contenido de trabajo de una tarea u operación, a su vez que la Medición del Trabajo se relaciona con la investigación de tiempos improductivos asociados a un método en particular.Por ende podría deducirse que una de las funciones de la Medición del Trabajo consiste en formar parte de la etapa de evaluación dentro del algoritmo del Estudio de Métodos, y esta medición debe realizarse una vez se haya implementado el Estudio de Métodos; sin embargo, si bien el Estudio de Métodos debe preceder a la medición del trabajo cuando se fijan las normas de producción, en la prácticaresultará muy útil realizar antes del Estudio de Métodos una de las técnicas de la Medición del Trabajo, como lo es el muestreo del trabajo.
Procedimiento básico sistemático para realizar un Estudio de Métodos
Como ya se mencionó el Estudio de Métodos posee un algoritmo sistemático que contribuye a la consecución del procedimiento básico del Estudio de Trabajo, el cual consta (El estudio demétodos) de siete etapas fundamentales, estas son:
ETAPAS
ANÁLISIS DEL PROCESO
ANÁLISIS DE LA OPERACIÓN
SELECCIONAR el trabajo al cual se hará el estudio.
Teniendo en cuenta consideraciones económicas, de tipo técnico y reacciones humanas.
Teniendo en cuenta consideraciones económicas, de tipo técnico y reacciones humanas.
REGISTRAR toda la información referente al método actual.
Diagramade proceso actual: sinóptico, analítico y de recorrido.
Diagrama de operación bimanual actual.
EXAMINAR críticamente lo registrado.
La técnica del interrogatorio: Preguntas preliminares.
La técnica del interrogatorio: Preguntas preliminares a la operación completa.
IDEAR el método propuesto
La técnica del interrogatorio: Preguntas de fondo.
La técnica del interrogatorio: Preguntas defondo a la operación completa "Principios de la economía de movimientos"
DEFINIR el nuevo método (Propuesto)
Diagrama de proceso propuesto: sinóptico, analítico y de recorrido.
Diagrama de operación bimanual del método propuesto.
IMPLANTAR el nuevo método
Participación de la mano de obra y relaciones humanas.
Participación de la mano de obra y relaciones humanas.
MANTENER en uso...