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MÉTODO DEL ÁRBOL DE CAUSAS
Un método de investigación que está muy extendido es el conocido con el
nombre de “método del árbol de causas”. Se trata de un diagrama que refleja la
reconstrucción de la cadena de antecedentes del accidente, indicando las
conexiones cronológicas y lógicas existentes entre ellos.
El árbol causal refleja gráficamente todos los hechos recogidos y las relacionesexistentes sobre ellos, facilitando, de manera notable, la detección de causas
aparentemente ocultas y que el proceso metodológico seguido nos lleva a
descubrir.
Iniciándose en el accidente, el proceso va remontando su búsqueda hasta donde
tengamos que interrumpir la investigación.
El árbol finaliza cuando:
• Se identifican las causas primarias o causas que, propiciando la génesis de los
accidentes, noprecisan de una situación anterior para ser explicadas. Estas
causas están relacionadas con el sistema de gestión de prevención de riesgos
laborales de la empresa.
• Debido a una toma de datos incompleta o incorrecta, se desconocen los
antecedentes que propiciaron una determinada situación de hecho.

La investigación de accidentes, ayudada por la confección del árbol de causas,
tiene como finalidadaveriguar las causas que han dado lugar al accidente y
determinar las medidas preventivas recomendadas tendentes a evitar accidentes
similares y a corregir otros factores causales detectados, en particular los
referentes a los fallos del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales.

TOMA DE DATOS
Para poder realizar el árbol de causas, previamente es necesario haber llevado a
cabo unatoma de datos.
Se trata de reconstruir “in situ” las circunstancias que concurrieron en el momento
inmediatamente anterior al accidente y que permitieron o posibilitaron la
materialización del mismo.

Ello exige recabar todos los datos sobre el accidente, el tiempo, el lugar, el agente
material, las condiciones del agente material, el puesto de trabajo, las condiciones
del puesto de trabajo, laformación y experiencia del accidentado, los métodos de
trabajo, la organización de la empresa, etc. Todos aquellos datos complementarios
que se juzguen de interés para describir secuencialmente cómo se desencadenó
el accidente.
En la acción de recabar los datos anteriores hay que tener presente varios
criterios:
• Evitar la búsqueda de responsabilidades. Una investigación técnica del accidentepersigue identificar “causas” (factores), nunca responsables.
• Aceptar solamente hechos probados. Se deben recoger hechos concretos y
objetivos, nunca suposiciones ni interpretaciones.
• Evitar hacer juicios de valor durante la “toma de datos”. Los mismos serían
prematuros y podrían condicionar desfavorablemente el desarrollo de la
investigación.
• Realizar la Investigación del Accidente lo másinmediatamente posible. La toma
de datos deberá realizarse en el mismo lugar donde haya tenido lugar el
accidente, verificando que no se han modificado las condiciones del lugar.
Comprobar si la situación de trabajo en el momento del accidente se correspondía
a las condiciones habituales o se había introducido algún cambio ocasional.

• Obtener declaraciones, si es posible, del propio accidentado,testigos
presenciales, otros trabajadores que ocupen o hayan ocupado ese puesto de
trabajo, mandos, miembros de la organización preventiva de la empresa y
representantes de los trabajadores (Comité Paritario). Es conveniente realizar las
entrevistas de forma individualizada.
La información que se deberá solicitar es un relato cronológico de lo que sucedió
hasta el desencadenamiento del accidente.
Sies preciso, efectuar fotografías y recoger muestras para realizar su posterior
análisis. En su caso, realizar mediciones ambientales.
Es conveniente tratar de detectar el mayor número de factores causales posibles.
Analizar cuestiones relativas tanto a condiciones materiales de trabajo, como
organizativas y de comportamiento humano aumenta a riqueza preventiva de la
investigación.

ORGANIZACIÓN...