mi urantia

SENA REGIONAL ANTIOQUIA
CENTRO DE SERVICIOS DE SALUD
PROCESO DE INDUCCIÓN.

1. ¿Considera importante conocer los nombres de: Director General del SENA, Director Regional, Capellán de laDirección General, Director de Formación Profesional, Subdirector del Centro de Servicios de Salud?

¿Los Conoce? Si __X___ NO ______
Si considero importante porque es bueno saber quiénes son parasaber identificarlos y cuando me pregunten saber responder y saber hablar bien de ellos y sobre todo de la institución.
¿Cuáles son?:
-Director general del Sena: Luis Alfonso Hoyos
-Directorregional: John Jairo Gómez Rodas
-Capellán: Diego Luis Rendón
-Director de formación profesional: Germán Alberto Chávez
-Subdirector de servicios de salud: Sofía Teresa Restrepo


2. Relatebrevemente algunos aspectos relevantes, para Usted, sobre la historia y fundación del SENA.
El Sena lo creo Rodolfo Martínez en el año 1957, Durante el gobierno de la junta militar nace el Sena, elnombre de Sena lo escogió Martínez porque admiraba el río Sena que cruza parís, donde estudio aspectos relacionados con la formación profesional, y donde llevo a la realidad su tesis de grado, estuvovinculado 17 años hasta 1974, capacitar al mayor número de personas era la consigna, hicieron programas móviles en ciudades y municipios, desde entonces el Sena es pionero en el avance y calidad de vidade los colombianos. A través de su capacitación el Sena realiza una actualización constante que da respuesta importante a las necesidades del país. Los 116 centros de formación Sus funciones,definidas en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, eran brindar formación profesional a los trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la ganadería. Además,organizar y mantener la enseñanza teórica y práctica relacionada con diferentes oficios; seleccionar los candidatos al aprendizaje; realizar cursos complementarios de preparación, perfeccionamiento...