micro empresas

Características de la Micro Empresa

La Micro Empresa reúne adicionalmente las siguientes características:
a) El propietario o propietarios de la empresa laboran en la misma.
b) El número total de trabajadores y empleados no excede de diez (10) personas.
c) El valor total anual de las ventas no excede de doce (12) Unidades Impositivas tributarias
La Pequeña Empresa reúne adicionalmentelas siguientes características:
a) El número total de trabajadores y empleados no excede de veinte (20) personas.
b) El valor total anual de las ventas no excede de veinticinco (25) Unidades Impositivas Tributarias.
MICROEMPRESA
Escasa retención de excedentes: Es uno de los problemas más difíciles de resolver, ya que como toda actividad económica su propósito es alcanzar el nivel de eficienciamínima que justifique su existencia y permita su desarrollo. Pequeña Escala: La actividad micro empresarial es limitada, debido a la escasa disponibilidad de capital para activo fijo, operación y materias primas. Uso intensivo de Mano de Obra: Ante la imposibilidad de contar con maquinaria y tecnología moderna para sus procesos de producción, La microempresa fundamenta su actividad en el usointensivo de mano de obra. Reducida Dotación de Activos Fijos: La limitación económica no les permite adquirir la maquinaria necesaria para ejecutar sus operaciones, cuando logran comprar algún equipo, la vida útil del mismo es alargada extraordinariamente por las habilidades e ingenio del empresario. Escasa División del Trabajo: Al no contar con suficientes recursos para contratar los empleadosnecesarios, una misma persona efectúa diversas actividades dentro de los procesos productivos, administrativos y de comercialización. Baja Productividad: Esta característica tienen relación con la falta de recursos técnicos y humanos, aunado al hecho de que el mercado para sus productos también es reducido. Ausencia de Normas Administrativas: A pesar de que se reconocen las cualidades innatas de lospropietarios de microempresas, los mismos adolecente elementales nociones de normas e instrumentos administrativos contables necesarios para el a PEQUEÑA EMPRESA
Ritmo de crecimiento por lo común superior al de la microempresa y puede ser aún mayor que el de la mediana o grande. Mayor división del trabajo (que la microempresa) originada por una mayor complejidad de las funciones; así como laresolución de problemas que se presentan; lo cual, requiere de una adecuada división de funciones y delegación de autoridad. Requerimiento de una mayor organización (que la microempresa) en lo relacionado a coordinación del personal y de los recursos materiales, técnicos y financieros. Capacidad para abarcar el mercado local, regional y nacional, y con las facilidades que proporciona la red deinternet, puede traspasar las fronteras con sus productos (especialmente si son digitales, como software y libros digitales) y servicios. Está en plena competencia con empresas similares (otras pequeñas empresas que ofrecen productos y/o servicios similares o parecidos).Utiliza mano de obra directa, aunque en muchos casos tiene un alto grado de mecanización y tecnificación.Ejemplo:JazteaTiene susorígenes en un restaurante chino llamado “Tung-Fong”, propiedad de la familia Fong Payan. Ahí se ubico en un principio la primera planta de producción. La bebida que se preparaba para acompañar la comida, tuvo tanto éxito que el restaurante se convierto en el primero en ofrecer a sus clientes Té helado preparado. De esta manera, en 1989 nace Bebidas naturales del pacifico, la que crearía una nuevacultura de consumo de bebidas naturales. Hoy en día se están haciendo los trámites y cumpliendo los requisitos necesarios para poder exportan el producto Jaztea al extranjero.
MEDIANA EMPRESA
Características:
Cuantitativa: Calidad del personal o facturación
Cualitativa: El C.E.D (comitte for economic development) indica que una empresa es mediana si simple con dos o más de las siguientes...