Micro y Pequeñas Empresas

Propuesta para el desarrollo personal a través de la Micro y Pequeñas Empresas

I. La Micro o Pequeña Empresa en el Perú

La Micro o pequeña empresa se define como “Unidades económicas que operan bajo cualquier forma de gestión empresarial y que se dedican a la producción, extracción, transformación y comercialización de bienes y servicios”.
En cuanto a sus dimensiones, el número deempleados de la micro empresa no debe ser mayor de 10 y sus ventas no mayores de 100 unidades impositivas tributarias. Las pequeñas empresas no deben contar con más de 40 empleados y sus ventas no deben se superar las 200 unidades impositivas tributarias.
Las micro y pequeñas empresas (PYMES) constituyen organizaciones económicas de producción de bienes y servicios de muy limitada escala si lasconsideramos individualmente, pero de gran repercusión económica si las consideramos en su conjunto.
El término PYMES genera cierta confusión en Perú ya que algunos lo entienden como la pequeña y mediana empresa, mientras que otros lo comprenden como pequeña y micro empresa, de hecho existe a veces el uso de la palabra “Mype” (micro y pequeña empresa) para referirse a las segundas, reservándose Pyme parapequeña y mediana. En general la palabra “micro empresa” suele esconder el autoempleo, en todo caso etapas empresariales tempranas, inmaduras o de incubación.

El sector PYME-MYPE ha ido cada vez ganando más importancia dentro del quehacer nacional, así como en casi todos los países, principalmente debido a la posibilidad real y potencial de generar empleo y de crear y democratizar lariqueza. En Perú la pequeña empresa representa aproximadamente el 98% de todas las empresas, da empleo al 75% de la población económicamente activa (PEA) y genera aproximadamente el 42% del PBI. Estos porcentajes son unos de los más altos de América Latina y, posiblemente del mundo, lo que demuestra que es un sector muy importante de la economía nacional.

No obstante la gran importancia del sectorPYME-MYPE, éste tiene que enfrentar serios obstáculos para su desarrollo como falta de capital, escaso acceso al crédito, restricción de mercado, bajo uso de tecnología, pobre acceso a información, limitada posibilidad de capacitación, un sobredimensionamiento de las microempresas, especialmente de microempresas de sobre vivencia que se encuentran en un permanente estado de precariedad einestabilidad extremas y con muy baja productividad. A todos estos obstáculos hay que agregar una gran informalidad del sector que se traduce en una competencia desleal, que es agravada aun más por el contrabando. La informalidad pasiva se da principalmente entre las microempresas en sus primeros momentos de existencia y entre las de sobre vivencia que difícilmente cuentan con los medios para formalizarse yque desconocen las normas. Estas microempresas conforme van creciendo y madurando comienzan a formalizar su condición poco a poco. En la informalidad activa se incurre por decisión empresarial propia y no está ligada a un tamaño específico ni a la falta de recursos para cumplir con sus obligaciones sino a una actitud de búsqueda de privilegios y ganancias fáciles.
El anterior panorama sombrío,goza no obstante de algunas luces esperanzadoras, así, el dinámico crecimiento del micro crédito en el país con una tasa de morosidad del mercado casi la mitad de la del sistema (“los pobres pagan sus deudas”), el recambio generacional que supone la entrada de jóvenes a la gestión y producción para los cuales las nuevas tecnologías son naturales (especialmente en áreas peri-urbanas), existe unapromoción y apoyo públicos progresivos, con instituciones como la Comisión de la Promoción de la Micro y Pequeña Empresa-Prompyme, Senati, sensibilización de organismos de promoción de exportaciones, fomento de la agremiación, etc. Igualmente es esperanzador el iniciado proceso de regionalización de un país fuertemente centralizado hasta ahora como el Perú que acerca a las pymes y en general a...