Micro

Misión
-Construir relaciones de largo plazo con sus clientes (fidelizar) y consumidores fundamentadas en el servicio, la innovación y calidad de sus productos
-Proporcionar momentos alegres y desano compartir.
- Comprometida en propiciar las condiciones para generar el desarrollo personal y profesional de sus empleados
-Generar solides. Empresa sólida
Competencia para la comunicación
 Comunicación formal MAIL INTERNO
Comunicación informal (eventos corporativos de recreación) (1ERO DE MAYO) LA FIESTA DE NAVIDAD, LA FIESTA DE FIN DE AÑO DE LA EMPRESA NESTLE DONDE ACUDEN TODO ELPERSONAL DE SUS DIFERENTES MARCAS. EN LA CATEGORÍA HELADOS D’Onofrio REALIZAMOS ACTIVIDADES DE INTEGRACION COMO CAMPEONATOS DE FUTBOL, D’ONOBOWLIN, D’ONODANCING, D’ONOKARAOKE, CELEBRAMOS LOS CUMPLEAÑOS CONALMUERZOS CON LA MAYORÍA DEL PERSONAL DE OFICINA
Negociación ACTIVACIONES BTL PARA LANZAMIENTOS DE PRODUCTOS, DEGUSTACIONES

Planeación y gestión
-Lograr mantener el concepto de la marca”Lovemark”
Un Lovemark es más que una marca, es una filosofía de negocios en la que cree fervientemente Kevin Roberts (CEO Mundial de Saatchi & Saatchi). Es cuando tu posicionamiento va más allá de larazón (top of mind), llega a la mente y a tu corazón, generando una conexión, un vínculo de afinidad tan grande, que logra que los consumidores tengan una lealtad incondicional hacia la marca. Estopermite que las grandes marcas sobrevivan en el tiempo.
Resultado: público que requiere identificarse con una marca, no simplemente adquirirla.
La relación de amor generado (vínculo emocional) fusiona aun producto, una marca y el público; y es lo que hace la diferencia, que se ve reflejada en las ventas.

- Perfeccionar el Plan de Desarrollo de ventas (Nuevas formas de publicitar el producto)
-Incrementar los puntos de venta y heladeros a nivel (desarrollar campañas que que tengan un impacto positivo en lacaptación de nuevos puntos de venta (heladeros, bodegas,etc) a nivel nacional.)...