Microclase-Nómina


Taller 1. Microclase
MÓNICA JACIBE FORERO CAMACHO
NÓMINA
Nombre
Aplicación de conceptos legales de nómina
Competencias genéricas
Capacidad de aplicar los conocimientos en la prácticaIntención o Propósito
Identificar los conceptos y porcentajes que componen una nómina.
Calcular adecuadamente los valores correspondientes a la nómina, tanto para el empleador como para el trabajador.Criterios de Evaluación
Reconoce los componentes de una nómina y sus valores para cálculo.
Identifica las diferencias entre tipos de contratos, en cuanto a la forma de reconocimiento económico.Analiza los datos calculados, y define ventajas y desventajas según la opción de pago.
Contenidos
Conceptuales:
Modalidades de contratación (Trabajo / servicios)
Normatividad legal sobre, cálculo dePrestaciones sociales, seguridad social, Parafiscales y Vacaciones.
Procedimentales:
Distinguir las características del pago según el tipo de contrato
Analizar las variables presentadas para elcálculo de prestaciones, seguridad social, entre otros.
Actitudinales:
Concentración
Escucha
Respeto
Colaboración
ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA
Actividad
Recursos
Tiempo
Indagar con preguntasabiertas al grupo, los presaberes relacionados con el tema.

Presentar conceptos y fundamentación legal del tema.

Aplicación práctica, de manera grupal los estudiantes resolverán algunas preguntas,antes que los demás grupos, con el propósito de sumar puntos.
(aclaración de conceptos por parte del docente o demás compañeros)
Tablero








Video Beam y PPT.
5 mins



5 mins15 mins

PRIMERA PARTE.
DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO.
TITULO I.
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO.
CAPITULO I.
DEFINICION Y NORMAS GENERALES.
ARTICULO 22. DEFINICION.
1. Contrato de trabajoes aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante...