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TRABAJO CON ESFUERZO MENTAL

Las tareas que requieren gran exigencia intelectual provocan fatiga mental o nerviosa como consecuencia de una exigencia excesiva de la capacidad de atención, análisis y control del trabajador, por la cantidad de información que recibe y a la que, tras analizarla e interpretarla, debe dar respuesta.
El esfuerzo mental se define como la cantidad de esfuerzointelectual que se debe realizar para conseguir un resultado concreto.
Los síntomas de fatiga mental son: dolores de cabeza, sensación de cansancio, alteraciones en la capacidad de atención, somnolencia, fallos de precisión en los movimientos, y se traduce en disminución del rendimiento, de la actividad, aumento de errores, etc.
CONTAMINANTES QUÍMICOS
En salud laboral el conocimiento sobrecontaminantes químicos tiene un gran interés, dado el elevado número de trabajadores que desarrollan su actividad en empresas e industrias que manejan todo tipo de substancias potencialmente contaminantes, y por tanto, peligrosas para la salud. 
En este trabajo, se revisan de forma genérica, los distintos tipos de contaminantes que existen en atención a su forma de presentación, toxicidad, vías de entrada,los efectos que producen y las distintas medidas de carácter preventivo y de intervención en los casos de intoxicación por estos.
La Indemnización por Accidente de Trabajo - Si usted se ha lesionado en el trabajo o se ha enfermado a causa de su tarea, es probable que reúna las condiciones necesarias para recibir compensación en dinero, según lo dispuesto por las leyes de indemnización poraccidente de trabajo.

Estas leyes aseguran que usted recibirá reembolso por gastos médicos y por pérdida de salario debido a enfermedad o lesión. Primero usted tiene que probar que el problema tuvo su causa durante el desempeño normal de su labor. Sin embargo, no hay necesidad de probar ninguna clase de negligencia por parte su empleador.
TABLA DE INDEMNIZACIÓN POR ENFERMEDADES DE TRABAJO

Losaccidentes de trabajo y las enfermedades profesionales pueden producir incapacidad para trabajar, o la muerte del trabajador. Los riesgos de trabajo pueden producir la incapacidad temporal para trabajar, circunstancias que genera el derecho a percibir el salario mientras subsista la imposibilidad de laborar y cada tres mese podrá evaluarse el estado de salud del trabajador, hasta que se puedadeterminar la incapacidad permanente, si es el caso.
En el artículo 513 de la Ley Laboral se establece una tabla de enfermedades de trabajo distribuida en especialidades, nombrando la enfermedad en términos descriptivos y enumerando las actividades que puedan quedar afectad por cada enfermedad. 
Factor de riesgo
En epidemiología un factor de riesgo es toda circunstancia o situación que aumenta lasprobabilidades de una persona de contraer una enfermedad o cualquier otro problema de salud.
En el caso de los diferentes tipos de cáncer, cada uno tiene diferentes factores de riesgo. Por ejemplo, la exposición sin protección a los rayos solares es un factor de riesgo para el cáncer de piel, y el fumar es un factor de riesgo para el cáncer de pulmón, laringe, boca, faringe, esófago, riñones, vejigaurinaria y otros órganos.
Hay que diferenciar los factores de riesgo de los factores pronóstico, que son aquellos que predicen el curso de una enfermedad una vez que ya está presente. Existe tambiénmarcadores de riesgo que son características de la persona que no pueden modificarse (edad, sexo, estado socio-económico, etc.).
FACTORES PSICOLÓGICOS
Las empresas exitosas entienden cómo aprovecharlos distintos factores que influyen en el comportamiento de compra del consumidor para comercializar sus productos de forma efectiva y maximizar las ventas. Los estudios muestran que, en general, hay cuatro factores principales que desempeñan un papel en el comportamiento de compra del consumidor. Entre estos factores se incluyen los: culturales, sociales, personales y los psicológicos....