miguel

Una cadena de mando es un sistema de envío de información característico de organizaciones con estructuras jerárquicas fuertes, verticales y autoritarias, como lo son lasorganizaciones político-partidarias y las militares, en donde las órdenes, recompensas y penalizaciones fluyen desde la punta de la pirámide organizacional a la base, y donde se espera que hacia la cima de la misma sólo fluyanlas informaciones requeridas, de las actividades y tareas encomendadas.
El flujo continuo de la cadena de mando establece claramente la autoridad revelándose este en función de quien reporta aquien; para establecer el concepto debemos manejar dos conceptos básicos.
1. Autoridad: Facultad o capacidad de una posición superior para dar órdenes, establecer metas o premisas y que estas seancumplidas.
2. Unidad de mando: Principio organizativo que establece que cada supervisado debe informar sólo a un superior, que evidentemente preserva la línea continua de autoridad.


La diferenciaentre cadena de mando y unidad de mando
Cadena de mando y unidad de mando se utilizan a menudo para referirse a las estructuras de mando militares, pero también son aplicables a las estrategiasempresariales modernas. En el entorno corporativo, estos términos se refieren a la estructura general de la empresa, que contiene una rígida jerarquía de jefes o de un solo gerente que supervisa todas lasfunciones de negocio de una empresa. Estas estructuras de mando son diferentes, pero cada una ofrece sus propias ventajas.
Cadena de mando
Una cadena de mando es una jerarquía de mando con múltiplesniveles de responsabilidad. Esto puede ser diferentes departamentos de una empresa, donde cada departamento es responsable ante los más altos en la cadena, y donde los de arriba tienen que rendircuentas a los jefes que están aún más altos en la empresa. Cada nivel de mando es responsable ante otros de niveles superiores. La cadena de la estructura de mando permite una simple delegación de...