MINPPTRASS

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD DEL ZULIA
NÚCLEO PUNTO FIJO
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA PÚBLICA
MENCIÓN: CONTADURÍA PÚBLICA
CÁTEDRA: CONTABILIDAD IV















MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
(MINPPTRASS)










AUTORAS:
HERNÁNDEZ, EGLEDIMAR
MEDINA, FRANCHESCA
PEÑA, DANIEL
ROMERO, VANESSASÁNCHEZ, DAYANY
SÁNCHEZ, RIXCIA




PUNTO FIJO, ABRIL 2013.


MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL (MINPPTRASS)
CÁTEDRA: CONTABILIDAD IV

AUTORAS:
HERNANDEZ, Egledimar.
CI: 21.649.145
egle_08111993@hotmail.com

MEDINA, Franchesca.
CI: 22.606.583
franchescamedina@hotmail.com

PEÑA, Daniel.
CI: 20.553.685
danieljps_93@hotmail.com

ROMERO,Vanessa.
CI: 21.113.346
vanessacro28@hotmail.com

SANCHEZ, Dayany.
CI: 24.590.817
dayany_gat@hotmail.com

SANCHEZ, Rixcia.
CI: 22.340.433
rixcia-223@hotmail.com


PROFESOR:
COLINA, Judith.


PUNTO FIJO, ABRIL 2013.
INTRODUCCIÓN



Los ministerios son cada una de las partes que conforman un gobierno, en Venezuela actualmente existen alrededor de 30 ministerios, entre ellos senombra el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social (MINPPTRASS) el cual conforma la base de investigación y desarrollo de esta monografía, abarcando la definición del mencionado ministerio, las funciones que le son atribuidas en el ámbito de su competencia, con qué fin el Estado establece los lineamientos a las empresas y establecimientos del sector productivo y el registrode las mismas en el MINPPTRASS, se tratará también aspectos en cuanto a solvencias laborales, consignación de horarios, declaraciones trimestrales, además de presentar los conceptos, funciones e instrumentos jurídicos tanto de los organismos adscrito, como del ministerio propiamente dicho.


La metodología de investigación aplicada se basa en la búsqueda documental a través de diversos portalesde internet con información fehaciente para dar a conocer en forma teórica, primero, los procesos relacionados al registro de empresas en el ministerio, y segundo, como el Estado Venezolano vigila la relación entre patrono y trabajador. Es así que el gobierno busca proporcionar a las organizaciones del sector productivo una forma de celebrar acuerdos que ayuden a las compañías desde el punto devista financiero y asistencial, bien sea en aspectos tecnológicos o técnicos, entre otros. Y en cuanto a la relación patrono – trabajador pues la intervención del estado está orientada a que se cumplan, por ejemplo, las disposiciones a las jornadas de trabajo, salario, negociación colectiva necesaria, y demás derechos y beneficios señalados en el ordenamiento jurídico.






MINISTERIO DELPODER POPULAR PARA EL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL (MINPPTRASS)



Es un departamento de la administración del Estado de Venezuela encargada de la materia laboral comprendida entre las relaciones laborales existentes entre el empleador y su trabajador (en sentido general). Tiene como función principal promocionar el diálogo social con la finalidad de promover en el marco de una economíaproductiva y solidaria, el empleo, el trabajo digno y la protección a los derechos humanos y sindicales de los trabajadores; el desarrollo de un sistema de seguridad social público y solidario; y la prestación de un servicio de calidad y eficiencia que permita la regulación de las relaciones laborales y sea accesible a todos los trabajadores. Un dato interesante para dar a conocer es la creación delMinisterio del Trabajo en fecha 29 de febrero de 1936 es creada la Oficina Nacional del Trabajo por Decreto Ejecutivo del general Eleazar López Contreras, para la época era Presidente de la República.


De acuerdo a lo establecido en la constitución de la República Bolivariana de Venezuela en el título III sobre los “Deberes, Derecho Humano y Garantías” se desarrollan los “Derechos Sociales y...
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