MISION Y VISION EMPRESA DE MUEBLES

MUEBLE FINO, S.A.

MISIÓN
El compromiso de Muebles Fino, S.A. fabricar muebles contemporáneos para hogar y carpintería con diseños innovadores de alta calidad, ofreciendo un excelente servicio mediante el conocimiento y motivación del talento humano. Con el fin de satisfacer las necesidades de nuestros clientes, manteniendo relaciones integrales a largo plazo y excediendo constantemente susexpectativas.
VISIÓN
Nos vemos como una empresa posicionada a nivel nacional e incursionando en el mercado internacional reconocida por su competitividad y productividad, comercializando productos de alto.

VALORES
 Responsabilidad
 Cumplimiento
 Confianza
 Honradez y transparencia
 Garantías


Objetivo General
Al ser una mueblería de estilo fino posicionaremos la marca conprecios altos al comienzo porque solo haremos muebles de este estilo (más trabajado, con detalles que hacen la diferencia) luego fabricaremos otros tipos de muebles, ampliaremos la línea y esa será más económica por lo cual habrá variedad de precios.
Objetivo especifico
Incrementar la producción en un 10% al finalizar el año 2013 con nueva línea de muebles manteniendo así mismo nuestro nivel altode calidad.

Políticas
Las acciones de nuestra empresa se fundamentan en el mejoramiento continuo para alcanzar altos estándares de calidad, orientándola a la prevención de errores, cumpliendo bien las funciones desde la primera vez y basadas en la alta capacidad de nuestro talento humano disponible.

Estrategias
Producir muebles de diseño exclusivo e innovador.
Utilización de materiasprimas de alta calidad.
Alcanzar una relación de beneficio mutuo con nuestros proveedores.
Implementación de mano de obra de primera calidad.

PRODUCTOS QUE FABRICAN


1. Juegos de sala
2. Juegos de Comedor
6. Tocadores
9. Decoraciones y enchapes en madera
10. Accesorios de decoración


DESCRIPCIÓN DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Dentro de su personal seencuentra:

3 personas calificadas
2 semi-calificados (técnicos)
3 ayudantes
1Jefe de Producción
1 Jefe de ventas
1 Gerente
1 Director Comercial
Y un staff conformado por una contadora y personal de recursos humanos.

CONDICIONES DE TRABAJO
Instalaciones
La estructura física con que cuenta la empresa es de un tamaño adecuado para la realización de los productos. Cuenta con dosniveles: en el primer nivel encontramos el almacén de herramientas, bodega de madera, maquinaria y el banco de producto terminado; en el segundo nivel encontramos el área de ensamble, en la zona de producción, y las oficinas principales, en la zona administrativa.
Ambiente de trabajo
Para la empresa es importante buscar un ambiente de trabajo donde la unión, la comunicación, la amistad y eltrabajo en equipo estén siempre presentes. La motivación de los empleados ayuda a incrementar su productividad

Aspectos Legales
La empresa cumple con todas las normas fundamentales y legales estipuladas por la ley.

Aspectos ecológicos
Factores de contaminación que genera la empresa:
- Desechos de madera, viruta, aserrín y polvillo, resultado del maquinado y transformación de la madera, quecontaminan el ambiente de trabajo
- Ruido que producen las máquinas.
Estos factores no han sido controlados causando molestias físicas y contaminación del aire, generando un ambiente pesado en la planta de producción.



FUNCIONAL STAFF













CARGO FUNCION RESPONSABILIDAD ACTIVIDAD
GERENTE Planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar,calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado. Este cargo es desempeñado por un profesional de Administración de Empresas • Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo.
Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro de ésta. • Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro;...