Mitos y realidades en el ámbito laboral
Páginas: 20 (4825 palabras)
Publicado: 27 de junio de 2011
MITOS Y REALIDADES EN EL ÁMBITO LABORAL
Dentro de la Industria del Calzado en el Estado de Guanajuato, existen grandes mitos que son contrarios a lo establecido por la Ley Federal del Trabajo, pero que siguen teniendo vigencia con los consabidos riesgos que ello entraña en los conflictos de trabajo.
De los muchos que existen, podemos mencionar a:
a) “Zorritas”
b) “Macheteros”c) “Maquiladores”
d) Agentes de Ventas
e) Trabajadores a domicilio
“ZORRITAS”
Son los hijos o familiares menores de los trabajadores de una empresa, que con motivo de que aprendan el oficio, o que no adquieran malas costumbres en el barrio donde viven, se los llevan a las fábricas de calzado para tenerlos vigilados y supervisados.Normalmente, se presentan a trabajar en las empresas una vez que terminaron sus clases matutinas o porque tienen sus estudios por la tarde, ayudando a su padre o a familiares o compañeros de trabajo de su padre, cambio de aprender el oficio y por una cantidad irrisoria de compensación.
La Ley Federal del Trabajo, señala que si un trabajador conforme a lo pactado o ala costumbre, utiliza los servicios de uno o varios trabajadores dentro de la empresa, el patrón de aquél lo será también de éstos últimos.
“MACHETERO”
Persona que presta sus servicios en alguna o algunas empresas o talleres pequeños, las cuales no tienen trabajadores calificados para esa actividad, por el volumen de producción que manejan.
Los mismos sontrabajadores de cada una de las empresas para las cuales prestan sus servicios, independientemente del tiempo y días en los cuales trabajen para ellos.
Cualquier tipo de prestación de servicios de un trabajador para un patrón, que implique una retribución económica, se considera relación de trabajo, con todas las consecuencias jurídicas que ello implica.
“MAQUILERO”Existen trabajadores que se dedican a trabajar de manera independiente para pequeños empresarios o dueños de talleres, en algunas de las fracciones de producción, en un domicilio apropiado para ello, estando a disposición en un horario determinado de cualquier persona que desee utilizar sus servicios, sin compromiso fijo determinado en cuanto a tiempo o cantidad deproducción, sino sólo lo que le lleven al momento.
En este caso no existe relación de trabajo, ya que no hay ninguna subordinación directa del trabajador con el que utiliza sus servicios, ni hay un compromiso permanente entre ellos, ya que es una simple prestación de servicios profesionales.
TRABAJADOR A DOMICILIO
Trabajo a domicilio es el que se ejecuta habitualmente paraun patrón, en el domicilio del trabajador o en un local libremente elegido por él, sin vigilancia ni dirección inmediata de quien proporciona el trabajo.
El convenio por virtud del cual el patrón venda materias primas u objetos a un trabajador para que éste los transforme o confeccione en su domicilio y posteriormente los venda al mismo patrón, y cualquier otro convenio u operación semejante,constituye trabajo a domicilio.
Trabajador a domicilio es la persona que trabaja personalmente o con la ayuda de miembros de su familia para un patrón.
Son patrones las personas que dan trabajo a domicilio, sea que suministren o no los útiles o materiales de trabajo y cualquiera que sea la forma de la remuneración.
La simultaneidad de patrones no priva al trabajador a domicilio delos derechos que le concede la Ley Federal del Trabajo con cada patrón que utilice sus servicios.
Los patrones que den trabajo a domicilio deberán inscribirse previamente en el Registro de patrones del trabajo a domicilio, que funcionará en la Inspección del Trabajo. En el registro constará el nombre y el domicilio del patrón para el que se ejecutará el trabajo y los demás datos que señalen...
Dentro de la Industria del Calzado en el Estado de Guanajuato, existen grandes mitos que son contrarios a lo establecido por la Ley Federal del Trabajo, pero que siguen teniendo vigencia con los consabidos riesgos que ello entraña en los conflictos de trabajo.
De los muchos que existen, podemos mencionar a:
a) “Zorritas”
b) “Macheteros”c) “Maquiladores”
d) Agentes de Ventas
e) Trabajadores a domicilio
“ZORRITAS”
Son los hijos o familiares menores de los trabajadores de una empresa, que con motivo de que aprendan el oficio, o que no adquieran malas costumbres en el barrio donde viven, se los llevan a las fábricas de calzado para tenerlos vigilados y supervisados.Normalmente, se presentan a trabajar en las empresas una vez que terminaron sus clases matutinas o porque tienen sus estudios por la tarde, ayudando a su padre o a familiares o compañeros de trabajo de su padre, cambio de aprender el oficio y por una cantidad irrisoria de compensación.
La Ley Federal del Trabajo, señala que si un trabajador conforme a lo pactado o ala costumbre, utiliza los servicios de uno o varios trabajadores dentro de la empresa, el patrón de aquél lo será también de éstos últimos.
“MACHETERO”
Persona que presta sus servicios en alguna o algunas empresas o talleres pequeños, las cuales no tienen trabajadores calificados para esa actividad, por el volumen de producción que manejan.
Los mismos sontrabajadores de cada una de las empresas para las cuales prestan sus servicios, independientemente del tiempo y días en los cuales trabajen para ellos.
Cualquier tipo de prestación de servicios de un trabajador para un patrón, que implique una retribución económica, se considera relación de trabajo, con todas las consecuencias jurídicas que ello implica.
“MAQUILERO”Existen trabajadores que se dedican a trabajar de manera independiente para pequeños empresarios o dueños de talleres, en algunas de las fracciones de producción, en un domicilio apropiado para ello, estando a disposición en un horario determinado de cualquier persona que desee utilizar sus servicios, sin compromiso fijo determinado en cuanto a tiempo o cantidad deproducción, sino sólo lo que le lleven al momento.
En este caso no existe relación de trabajo, ya que no hay ninguna subordinación directa del trabajador con el que utiliza sus servicios, ni hay un compromiso permanente entre ellos, ya que es una simple prestación de servicios profesionales.
TRABAJADOR A DOMICILIO
Trabajo a domicilio es el que se ejecuta habitualmente paraun patrón, en el domicilio del trabajador o en un local libremente elegido por él, sin vigilancia ni dirección inmediata de quien proporciona el trabajo.
El convenio por virtud del cual el patrón venda materias primas u objetos a un trabajador para que éste los transforme o confeccione en su domicilio y posteriormente los venda al mismo patrón, y cualquier otro convenio u operación semejante,constituye trabajo a domicilio.
Trabajador a domicilio es la persona que trabaja personalmente o con la ayuda de miembros de su familia para un patrón.
Son patrones las personas que dan trabajo a domicilio, sea que suministren o no los útiles o materiales de trabajo y cualquiera que sea la forma de la remuneración.
La simultaneidad de patrones no priva al trabajador a domicilio delos derechos que le concede la Ley Federal del Trabajo con cada patrón que utilice sus servicios.
Los patrones que den trabajo a domicilio deberán inscribirse previamente en el Registro de patrones del trabajo a domicilio, que funcionará en la Inspección del Trabajo. En el registro constará el nombre y el domicilio del patrón para el que se ejecutará el trabajo y los demás datos que señalen...
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