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TEORIAS DE LA BUROCRACIA
A partir de la dcada de 1940, las criticas hechas tanto a la teora clsica (por su mecanicismo) como a la teora de las relaciones humanas (por su romanticismo ingenuo)revelaron la falta de una teora de la organizacin slida y amplia que orienta el trabajo del administrador. Algunos estudiosos buscaron inspiracin para esa nueva teora de la organizacin en los escritos deleconomista y socilogo, ya entonces fallecido, Max Weber. As surgi la teora de la burocracia en la administracin.
ORIGENES DE LA TEORA DE LA BUROCRACIA
La teora de la burocracia su puso en practicaen la administracin hacia la dcada de 1940 debido a las siguientes circunstancias:
- Fragilidad y parcialidad de la teora clsica y de la teora de las relaciones humanas (opuestas y contradictoriasentre si) para presentar un enfoque global, integrado y totalizador de los problemas organizacionales, tanto en la estructura como de los participantes de la organizacin.
- Era necesario encontrar unmodelo de organizacin racional capaz de caracterizar todas las variables involucradas, as como el comportamiento de sus integrantes, aplicable no slo en la fabrica, sino en todas las formas deorganizacin humana y, en especial, a las empresas.
- El creciente tamao y la complejidad de las empresas exiga modelos organizacionales mejor definidos. Tanto la teora clsica como la teora de lasrelaciones humanas se mostraron insuficientes para responder a la nueva situacin, que se hacia cada vez ms compleja.
- El resurgimiento de la sociologa de la burocracia, a partir del descubrimiento de lostrabajos de su creador Max Weber. Segn esta teora, se puede pagar a un hombre con exactitud y minuciosidad, sin permitir por ningn motivo que sus emociones interfieran en su desempeo.
ORIGENES DE LABUROCRACIA
La burocracia es un forma de organizacin humana que se basa en la racionalidad, es decir, la adecuacin de los medios a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la mxima..