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el marco regulatorio vigente.ocimientos acerca de los productos, procedimientos y servicios de laorganización y las necesidades y preferencias habituales de los clientes.15) ConocimientostécnicosCapacidad para poseer, mantener actualizados y demostrar todos aquellos conocimientos y/oexperiencias específicas que se requieran para el ejercicio de la función a cargo, y mantener demaneraconstante el interés por aprender y compartir con otros los conocimientos y experiencias propios.Aespecialidad y función, aun los más complejos.ad por aprender en una amplia gama detemas, relacionados consu especialidad.entos en la materia ypromueve este mismo comportamiento en el ámbito de la organización.Implica ser reconocido como experto en la comunidad donde actúa.Bmás complejos.eriencias, de maneraabierta, dentro de su área.Asume el rol de entrenador de otros, para ayudarlos a desarrollar sus conocimientos en la materia de suespecialidad.on los temas a sucargo.Cexperiencias.relativos a supuesto de trabajo.Den práctica algunos aspectos relacionados con su función.

 
s, para que estos realicen mejor sustareas.responsabilidades.N/Don sufunción.trabajo.yuda a sus compañeros, para que estosrealicen mejor sus tareas.funciones y responsabilidades.19) Perseverancia y dinamismoCapacidad para actuar con serenidad, determinación, firmeza, entusiasmo y constancia a fin de alcanzarobjetivosretadores o para llevar a cabo acciones y/o emprendimientos que requieran compromiso ydedicación. Capacidad para actuar con fuerza interior, insistir cuando es necesario y mantener uncomportamientoconstante para lograr un objetivo, tanto personal como de la organización. Implicamantener un alto nivel de desempeño en todas las situaciones y con interlocutores diversos.Asmo y constancia en situacionesy/oemprendimientos que conduzcan al cumplimiento de objetivos organizacionales retadores que requierencompromiso y dedicación.a actuarcon temple y dinamismo.comportamiento constante para lograr un...