Modalidades de Contratación España (FOL)

CONTRATO POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO
FINALIDAD Realización de una obra o servicio determinado con autonomía y sustantividad propia
REQUISITOS El contrato se realizará siempre por escrito.DURACIÓN El tiempo que dure la obra o servicio determinado (no superior a 3 años, ampliables hasta 12 meses más por convenio colect.)
JORNADA Podrá ser a jornada completa o a jornada parcial.RETRIBUCIÓN Según Convenio y Categoría
OTROS A la finalización del contrato se indemnizará al trabajador con 8 días de salario por año de servicio (11 días/año para contratos celebrados desde 01/01/2014)
Sepodrá convertir el contrato en indefinido pero no tendrá ningún tipo de bonificación.
Se limita la duración del período de prueba en los contratos temporales a un máximo de un mes en aquellos contratosde trabajo cuya duración no sea superior a seis meses.
CONTRATO EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN
FINALIDAD Atender circunstancias de la producción, acumulación de tareas, excesos depedidos y situaciones similares.
REQUISITOS Por escrito salvo que la duración sea inferior a 28 días y éste sea a jornada completa.
DURACIÓN De un máximo de 6 meses dentro de un periodo de 12, y porconvenio colectivo la duración puede ser hasta 12 meses dentro de un periodo de 18 meses.
Se podrá formalizar una única prórroga.
JORNADA Podrá ser a jornada completa o a jornada parcial.
RETRIBUCIÓNSegún Convenio y Categoría
INCENTIVOS Y BONIFICACIONES Bonificaciones por transformación en indefinido Contratos Primer Empleo Joven art. 12 Ley 11/2013
OTROS A la finalización del contrato seindemnizara al trabajador con 8 días de salario por año de servicio.
Se podrá convertir el contrato en indefinido pero no tendrá ningún tipo de bonificación
Se limita la duración del período de pruebaen los contratos temporales a un máximo de un mes en aquellos contratos de trabajo cuya duración no sea superior a seis meses.
CONTRATO DE INTERINIDAD
FINALIDAD Sustituir a trabajadores con...