MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO

MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO



Curso : Formación y Orientación Laboral
Docente : Luis Miguel Carrera
Ciclo : VI
Turno : Mañana
Sede : San Juan de Luriganco
Integrantes :
Huayta Chavez, Yessenia
Layme Mamani, Meri
Lázaro Cabezas, Sofía
Salas Chirinos, Tania








2013
“LOS CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD, A TIEMPO PARCIAL Y
DEL RÉGIMEN DE EXPORTACIÓN NOTRADICIONAL Y SU
REGISTRO ANTE LA A.A.T.”
http://www.drtpetacna.gob.pe/img/legislaciones/pdf_4977.pdf

MODELOS Y FORMATOS REFERENCIALES
http://www.mintra.gob.pe/mostrarContenido.php?id=85&tip=20



















CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL POR INICIO O INCREMENTO DE NUEVA ACTIVIDAD
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo lamodalidad de “Contrato por inicio o incremento de actividad” que celebran al amparo del Art. 57º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y normas complementarias, de una parte (1)………………., con R.U.C. Nº……….........y domicilio fiscal en………….., debidamente representada por el señor (2) ……………con D.N.I. Nº………………, a quien en adelante se le denominará simplementeEL EMPLEADOR; y de la otra parte don (3)…………………..; con D.N.I. Nº……………….., domiciliado en………………a quien en adelante se le denominará simplemente EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR (4) ……..requiere cubrir las necesidades (colocar la justificación del uso de esta modalidad)
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajola modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de (5)………………, en relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior.
TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de…………..(máximo tres años), y rige desde el …...del 2013, fecha en que debe empezar sus labores EL TRABAJADOR hasta el ….de …………..del 2013, fecha en que termina el contrato.CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres meses, la misma que inicia el …..de …………... del 2013 y concluye el……de……………..del 2013.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá el horario de trabajo siguiente: De lunes a……………. de……..horas a…………. horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento internode Trabajo (en caso cuente con uno debidamente registrado ante la AAT) y en las demás normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad deS/………como remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten de aplicación.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADORlos beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.
Como muestra de conformidad con todas las cláusulas delpresente contrato firman las partes, por triplicado a los……días del mes de…………..del año 2013.
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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
(1) Colocar nombre de la empresa
(2) Colocar el nombre del representante de la empresa
(3) Colocar el nombre del trabajador
(4) Colocar el Objeto Social de la empresa y la justificación del uso de esta...