modelo burocratico
Páginas: 3 (578 palabras)
Publicado: 31 de octubre de 2014
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Estructura de organización, delimitacion de cargos
Cargos ordenados para operación eficiente
Normas inadecuadascorregidas por la autoridad legal únicamente.
Cargos ocupados por personas adecuadas
Agentes y funcionarios para cumplir la objetividad y eficiencia del puesto
Cargos no monopolizados
Es elprimer intento de lograr un modelo integrador de control administrativo, es mas completo que el neoclásico y cierra la etapa de administración tradicional que elaboro modelos formales para la conducción dela organización
La autoridad legal crea una estructura definiendo el nivel de autoridad y responsabilidad y los problemas con los cuales el funcionario desempeñara en su puesto.Legitimación: nivel de aceptación de ordenes por parte de un subordinado , por que esta de acuerdo con el sistema de valores que el superior le ha impartido .
Poder: capacidad de inducir a otro para aceptarordenes.
Esta sumatoria se define como AUTORIDAD
Burocracia logra eficiencia.
Establecen normas, reglas y reglamentos que necesitan ser cumplidos, de lo contrario, se es castigado.
Autoritario yaltamente formalista al igual que Taylor y Fayol
Legitimación, poder y autoridad
Fundamentos
La burocracia, para Max Weber, es la organización eficiente por excelencia.
Lo ve como unmétodo para utilizar habilidades especiales y no se fija demasiado en el carácter del humano, omitió las variables del comportamiento
Integrantes:
Maria Chmea
Julieta Sassoon
Rodrigo Gramajo
GuidoOstasinsky
El Modelo Burocrático
Max Weber
Acuerdan con el modelo altamente formal de weber y por eso se inclinan a ubicarlo mas a los neoclásicos que a los estructuralistas
Esto esta mal yaque weber no proviene de las técnicas de Fayol sino de la sociología. Luego estos dos pensadores reconocen las diferencias entre el modelo Weberiano y el neoclásico, ya que weber va mas allá del...
Estructura de organización, delimitacion de cargos
Cargos ordenados para operación eficiente
Normas inadecuadascorregidas por la autoridad legal únicamente.
Cargos ocupados por personas adecuadas
Agentes y funcionarios para cumplir la objetividad y eficiencia del puesto
Cargos no monopolizados
Es elprimer intento de lograr un modelo integrador de control administrativo, es mas completo que el neoclásico y cierra la etapa de administración tradicional que elaboro modelos formales para la conducción dela organización
La autoridad legal crea una estructura definiendo el nivel de autoridad y responsabilidad y los problemas con los cuales el funcionario desempeñara en su puesto.Legitimación: nivel de aceptación de ordenes por parte de un subordinado , por que esta de acuerdo con el sistema de valores que el superior le ha impartido .
Poder: capacidad de inducir a otro para aceptarordenes.
Esta sumatoria se define como AUTORIDAD
Burocracia logra eficiencia.
Establecen normas, reglas y reglamentos que necesitan ser cumplidos, de lo contrario, se es castigado.
Autoritario yaltamente formalista al igual que Taylor y Fayol
Legitimación, poder y autoridad
Fundamentos
La burocracia, para Max Weber, es la organización eficiente por excelencia.
Lo ve como unmétodo para utilizar habilidades especiales y no se fija demasiado en el carácter del humano, omitió las variables del comportamiento
Integrantes:
Maria Chmea
Julieta Sassoon
Rodrigo Gramajo
GuidoOstasinsky
El Modelo Burocrático
Max Weber
Acuerdan con el modelo altamente formal de weber y por eso se inclinan a ubicarlo mas a los neoclásicos que a los estructuralistas
Esto esta mal yaque weber no proviene de las técnicas de Fayol sino de la sociología. Luego estos dos pensadores reconocen las diferencias entre el modelo Weberiano y el neoclásico, ya que weber va mas allá del...
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